Evner i dette programmeringssprog udløser den højeste løn

Se hvor meget udviklere indenfor forskellige programmeringssprog tjener i gennemsnit.

Artikel top billede

Læs også:

Her er verdens 10 mest populære programmeringssprog

Heftig udvikler-debat: Performer C++ virkelig bedst?

Hvis du skal eller vil arbejde i Silicon Valley som programmør, bør du vælge Java - hvis du vel og mærke vil have flest nuller på lønchecken.

Således fik man som Silicon Valley-udvikler en gennemsnitlig løn på omkring 710.000 kroner om året i 2012, hvis man var specialiseret indenfor Java. 

Nederst på lønspekteret i forhold til kodespecialitet finder vi PHP. Her vil du som Silicon Valley-udvikler få omkring 620.000 kroner om året. 

Det viser en ny undersøgelse fra den tekniske rekrutteringsvirksomhed Riviera Parners. Resultaterne bygger primært på data fra elite- og opstartsvirksomheder i Silicon Valley og jobdata fra mere end 150 udviklere.

Går godt for udviklerne

Den samlede gennemsnitsløn for en udvikler i den amerikanske it-dal var i 2012 på omkring 690.000 kroner, hvilket er omkring 25.000 kroner mere end i 2011. 

Undersøgelse har også set på, hvilke udviklings-stillinger, der giver den højeste gennemsnitsløn. Her vil det bedst kunne svare sig at være ansat som database-udvikler, hvilket vil give omkring 757.000 kroner om året. 

Modsat er det mindre attraktivt, i forhold til løn, at være ansat som front end-udvikler, hvilket vil give omkring 634.000 kroner i gennemsnit om året. 

Der blev også set på kønsfordelingen. Her viste det sig, at der blandt udviklerne var 86 procent mænd og 14 procent kvinder. 

Samlet opgørelse

Her er den samlede opgørelse fra de fem kodespecialiseringer i forhold til den gennemsnitlige løn: 

1) Java - 710.640 kroner om året
2) Ruby - 705,420 kroner om året
3) Python - 684,520 kroner om året
4) Javascript - 627,620 kroner om året
5) PHP - 619,490 kroner om året. 

Du kan læse mere på rekrutteringvirksomhedens hjemmeside.

Læs også: 
Løntjek: Får du for lidt i løn?

Kendt it-iværksætter: Du skal ned i løn

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos