Få overblikket: Her er de ledige it-job

Når du skal ud at søge nyt it-job, kan det være en idé først at tjekke, hvor i landet der er størst chance for at lande den eftertragtede stilling. Her får du overblikket.

Artikel top billede

En søgning på Jobindex.dk viser, at der i løbet af 2013 har været 11.120 jobopslag inden for jobkategorien informationsteknologi. Det dækker over job som for eksempel systemudvikling og programmering, it-ledelse eller it-drift og support. 

Ikke overraskende er det københavnsområdet, der har stået for langt de fleste jobopslag inden for it i år. Lidt over 60 procent af de opslåede it-jobs finder du nemlig i hovedstadsområdet, hvilket svarer til omkring 3.800 it-jobopslag. 

I løbet af 2013 har der i alt, på Jobindex.dk, været 6.114 it-jobopslag i Danmark. Dog viser søgningen, at der også er omkring 3.300 uspecificerede jobopslag, som altså ikke figurerer i denne opgørelse. 

Hvis du er træt af København 
Er københavnerne ved at blive for meget for dig, skulle du måske overveje det jyske. 

Mere præcist bør du indstille GPS'en til Aarhus og det midtjyske område. Mens Region Midtjylland samlet står for omkring 1.100 it-jobopslag i 2013, har over 700 af dem været i Danmarks andenstørste by, Aarhus.

Samlet set får det Region Midtjylland ind på en klar andenplads med 18 procent af de opslåede it-job i 2013. 

Her er overblikket over alle regionerne:

Antallet af jobopslag er ikke alene afgørende for din chancer for at lande det nye it-drømmejob. Der er også andre faktorer. Her bør du måske også overveje, hvor mange andre ledige du kæmper med om et givent it-jobopslag.

Her er den største ledighed at finde i Region Syddanmark, og det kan du læse mere om her.

Flest it-jobs til udviklerne

Den jobkategori, hvor der har været flest job at finde i 2013, er systemudvikling og programmering. Her er der godt 3.200 opslag, hvilket svarer til lidt under hvert andet it-jobslag. 

Hvis du dog ikke er til kodeskrivning, bør du slå dig op på support. Her vil du nemlig opleve hvert femte it-opslag som relevant, eller godt 1.500 opslag i 2013. 

Her er overblikket over jobkategorierne:

Læs også:
Her har du sværest ved at få et nyt it-job

Så mange unge søger ind på it-uddannelserne

Direktør: Vi hungrer efter specialiserede it-folk

Annonce

Annonceindlæg tema

Cloud & AI

I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S