Medarbejderne: Vores it-grej er elendigt

Det er it-afdelingens fornemste opgave at stille it til rådighed for medarbejderne, men hvad tænker medarbejderne egentlig om de løsninger, de får stukket i hænderne?

Artikel top billede

Alt for mange medarbejdere er utilfredse med de it-løsninger, som de får stillet til rådighed på arbejdspladsen. 

Sådan skriver Forrester-analytiker Jennifer Belissent i et blogindlæg på baggrund af en større undersøgelse i USA, England, Tyskland og Frankrig, hvor det blandt andet kan ses, at størstedelen af medarbejderne mener, at de har bedre teknologi derhjemme, end virksomheden stiller til rådighed.

Forrester har også stillet respondenterne spørgsmålet: "Hvor tilfreds er du med it-afdelingens evne til at skaffe dig de værktøjer, du har behov for til dit arbejde?"

I Tyskland svarede kun 39 procent af 766 personer, at de var enten "tilfredse" eller "ekstremt tilfredse."

Bedst ser det ud i USA, hvor i alt 58 procent af de 2.018 respondenter sætter kryds i en af de to svarkategorier, men Forrester mener, at CIO'erne og it-afdelingerne generelt har en udfordring. 

"Med teknologi-værktøjer helt fremme og i centrum af tankerne hos mange medarbejdere kan CIO'er spille en kritisk rolle i at styre i den rigtige retning og fastholde virksomhedens vigtigste aktiv - arbejdsstyrken," skriver Jennifer Belissent fra Forrester.

"Hos os er alle skam tilfredse"

"Den rolle kræver et tæt samarbejde med HR for at kunne rodfæste teknologi i virksomhedens kultur, for at kunne understøtte og fremme brugen af teknologi på tværs af organisationen og for konstant at kunne evaluere arbejdsstyrkens indstilling med henblik på at rumme en arbejdsstyrke, der hele tiden ændrer sig."

"... mange bør måske overveje at udvikle en teknologi-kultur, der giver (og er stolt af det) de redskaber, der er behov for, hvis man skal være effektive og produktive. Nogle tænker måske, at det giver sig selv. Men det gør det ikke ifølge vores undersøgelse."

Nu er undersøgelsen som sagt ikke foretaget blandt medarbejdere i danske virksomheder, men spørgsmålet er, om det er meget anderledes her end i eksempelvis Tyskland, hvor det som skrevet kun er 39 procent, der er enten "tilfredse" (26 procent) eller "ekstremt tilfredse" (13 procent)?

Bidrag gerne med viden og erfaringer fra din virksomhed herunder. 

Læs også:

Her er din hverdag i fremtidens it-afdeling

Fem danske top-CIO'er: Her er vores gyldne opskrift

Navnenyt fra it-Danmark

Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

Morten Plannthin Lund

Industriens Pension

Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

Laura Bøjer

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

Rasmus Stage Sørensen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Søren Vindfelt Røn som Data & AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at effektivisere, planlægge og implementere innovative, digitale løsninger for Norriqs kunder. Han kommer fra en stilling som Co-founder & CMO hos DrinkSaver. Han er uddannet Masters of science på Københavns IT-Universitet. Nyt job

Søren Vindfelt Røn

Norriq Danmark A/S