Svensker: Her er de mest irriterende it-systemer

En svensk it-mand har skrevet bestseller-bogen "Jævla drittsystem". Forfatteren peger her på de fire mest irriterende it-systemer.

Artikel top billede

Svenskeren Jonas Söderström, der er informationsarkitekt, har skrevet bogen "Jævla drittsystem", som er blevet en bestseller i Sverige og nu oversat til norsk.

I bogen sætter forfatteren, som titlen også indikerer, fokus på de frustrationer, vi får foran computeren på jobbet.

Diverse it-systemer er i skudlinien, lige fra systemer til at booke møder, bede om fri og angive overtid.

"It-systemer og store dataomlægninger skaber frustration og stress, og det ødelægger arbejdsmiljøet og er et brud på arbejdsmiljøloven," udtaler forfatteren til adressa.no.

De fire mest irriterende

Avisen har bedt ham liste de fire mest irriterende systemer op.

1.
Rejse-registreringssystem

"Disse er universelt hadet og foragtet."

Faktisk angiver forfatteren, at det er almindeligt, at ansatte slet ikke beder om at få refunderet rejsebilag, fordi det er så svært og besværligt at få dem ind i systemet.

2.
Tidsrapportering - og fraværsrapporteringssystemer

"Mange af disse har væsentlige mangler."

Og når de anvendes, så får folk ofte forkert løn igennem en længere periode, hvilket naturligvis skaber stor frustration.

3.
Sundhedssystemer

"Her er der desværre mange systemer med store problemer."

Systemerne indeholder generelt mange informationer, men giver alligevel et dårligt overblik, mener han.

Eksempelvis peger han på, at flere elektroniske patientsystemer er uden søgefunktion.

4.
Skolesystemer

"De holder sjældent, hvad de lover, og brugervenligheden er så dårlig, at elever og lærere begynder at kommunikere via Facebook i stedet."

Og det er på trods af, at der er gjort mange forsøg med de såkaldte digitale læringsplatforme.

Få mere information om den svenske it-mands holdninger og vurderinger på hans blog.

Hvad tænker du om tilsvarende systemer i Danmark? Er det ens?

Eller er den svenske it-mand lige lovlig generaliserende i sin bedømmelse?

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S