Nokia-ansatte truer med sultestrejke og krav om milliarder

Nokia-ansatte protesterer mod, at Microsoft skal overtage telefon-produktionen. En retssag om momssvindel lurer også i farvandet.

Artikel top billede

Ansatte på Nokias fabrik i Chennai går i dag i sultestrejke for at beholde deres job.

De ansatte på Nokia-fabrikken i Chennai (tidligere Madras) i Indien har varslet en strejke i protest mod salget til Microsoft.

Medarbejderne har sat aktionen i værk for at få garantier for, at deres arbejde ikke forsvinder som en følge af overtagelsen.

De ansatte siger samtidig, at de vil "tage alle midler i brug."

I dag, den 31. marts, er der således varslet en sultestrejke på et døgn.

Det skriver www.economictimes.com

Neddrosling af produktionen

Frem til januar 2014 foregik produktionen i treholdsskift og med en produktion på 13 millioner telefoner per måned.

I dag arbejdes der kun i et skift og med en produktion på fire millioner enheder.

Det har gjort arbejdernes fagforening bekymret for, om folk kan beholde deres faste job, eller om de vil blive ansat på korte kontrakter efter overtagelsen.

For at støtte de strejkende arbejdere har de lokale myndigheder bedt Nokia om at stille økonomiske garantier for arbejdspladserne før skiftet til Microsoft.

Snydt på vægten

I tillæg til de ansattes protester anklager myndighederne i delstaten Tamil Nadu også Nokia for momssvindel i milliardklassen og stiller i den forbindelse andre krav om økonomisk godtgørelse.

Kravet lyder på på små tre milliarder kroner for at godkende skiftet fra Nokia til Microsoft.

Begrundelsen for momsbeskyldningerne er, at myndighederne mistænker Nokia for at have solgt telefoner, der er fremstillet på fabrikken i Indien, som produkter, der er fremstillet i andre regioner, for at spare momsen til de indiske myndigheder.

Det skriver Mobilsiden i Norge.

Momssagen skal for en delstatsdomstol den 1. april.

Nokia afviser alle anklager og siger, at beskyldningen er helt grundløs.

Der er gået mange måneder, siden Microsoft og Nokia første gang fortalte om deres bryllup, men købet mangler stadig godkendelse på flere store markeder, og det indiske sætter sig nu på tværs i den proces.

Læs også:

Her er forklaringen: Derfor vil Microsoft overtage Nokia

Microsoft køber Nokia

Nokias fald fra tinderne: Sådan mistede giganten grebet

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos