Artikel top billede

KMD fyrer 120 ansatte - men har samtidig 27 jobopslag

Mens 120 medarbejder mister jobbet hos KMD i en ny fyringsrunde, er der samtidig masser af ledige stillinger hos selskabet.

Selv om it-giganten KMD tirsdag meddelte, at 120 medarbejdere bliver afskediget, har selskabet samtidig 27 aktuelle stillingsopslag.

Det fremgår af selskabets egen hjemmeside under 'ledige jobs.' 

De ledige stillinger tæller alt fra en softwareudvikler, til en sikkerhedsarkitekt, tester, regnskabskonsulent, salgschef og Oracle-specialister - og det er både til selskabets afdelinger i Ballerup, Herlev og Aarhus.

"Du skal have analytisk sans og kendskab til udvikling af software, der understøtter kritiske forretningsprocesser. Hvis du tidligere har arbejdet med struktureret beskrivelse af forretningsprocesser, er det en stor fordel," lyder det eksempelvis i et stillingsopslag, hvor KMD søger en forretningsanalytiker til digitalisering af borgerservice.

I et andet opslag, hvor virksomheden søger en regnskabsassistent, lyder det:

"Brænder du for afstemning og rapportering, er du en erfaren excel bruger og kan du samarbejde om fælles mål og prioritere egne mål selvstændigt og professionelt og med stor kvalitet? Så er det dig, vi leder efter."

Der er også opslag, hvor man søger efter helt bestemte it-profiler:

"Som Oracle Developer vil du indgå i et team med ansvar for videreudvikling og vedligehold af et forretningskritisk system hos en af KMD's store kunder. Rent fagligt vil du få ca. 40 engagerede og dedikerede kollegaer i kompetenceområdet Java/Oracle, som arbejder på samme og andre kunder."

Afskediger på tværs af organisationen

KMD udtalte tirsdag i forbindelse med annonceringen af den kommende fyringsrunde, at "KMD ønsker at være markedets førende leverandør af it-løsninger til samfundet. Det bliver KMD kun ved at levere sikre, effektive og fremsynede it-løsninger til konkurrencedygtige priser."

"Tilpasningen medfører, at virksomheden planlægger at opsige op til 120 ansatte på tværs af forretningen," meddelte selskabet desuden.

Stillingsopslagene hos KMD ser dog netop ud til at gå på tværs af KMD-forretningen, så hvordan hænger det sammen, at selskabet med den ene hånd afskediger medarbejdere, mens det med den anden ansætter nye?

"Det hænger sammen med, at når en virksomhed arbejder med så bredt et område som os, er det klart, at der desværre ikke er et 1-til-1 match imellem de mennesker, der kan blive tilovers i sådan en effektiviseringsøvelse, og de mennesker, vi står og rekrutterer," siger KMD-direktør Eva Berneke til Computerworld. 

"Men det er faktisk en øvelse, vi har sat i gang, hvor vi ikke alene kigger på de stillinger, der er slået op, men også de stillinger, der kunne være på vej - i forhold til de mennesker, der bliver overtallige i den her proces, netop for at undgå, at vi hælder nogle mennesker ud med den ene hånd, der egentlig har de rigtige kompetencer til nogle af de andre stillinger."

"Men det er jo ikke sådan, at man kan tage en udvikler fra det ene sted og sætte ind i en salgsrettet funktion det andet sted."

"Men vi regner egentlig med, at vi netop vil kunne lave et match på nogle af dem," siger administrerende direktør Eva Berneke.

Læs også:

Stor fyringsrunde i KMD - Så mange mister jobbet




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
JN Data A/S
Driver og udvikler it-systemer for finanssektoren.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Strategisk IT-sikkerhedsdag 2022 - identificer, beskyt og forsvar

IT-sikkerhedstruslerne mod virksomhederne er i takt med tiden blevet større og værre, fordi virksomhederne er mere end nogensinde før afhængige af data og IT. Det stiller krav til de IT-ansvarlige, der konstant skal tage bestik af det skiftende trusselniveau. Det kræver blandt andet, at it-sikkerhed bliver sat på den strategiske dagsorden i virksomhederne – men hvordan?

25. januar 2022 | Læs mere


Hjemmearbejdets påvirkning på trivsel, helbred og arbejdsmiljø

Fremtidens arbejdsplads er hybrid, det er der ingen tvivl om. Men hvad fører det egentlig med sig? Og hvordan omstiller du og din arbejdsplads sig til det? Det kan du blive klogere på, på denne digitale konference.

02. februar 2022 | Læs mere


GDPR - persondatabeskyttelse i praksis

Håndteringen af persondata og GDPR er for længst blevet hverdag hos de danske organisationer, men derfor er det til stadighed vigtigt og altafgørende, at den løbende overholdelse af GDPR er på plads. Vær med og hør, hvordan du ved hjælp af processuelle greb, værktøjer og systemer kan sikre dette.

08. februar 2022 | Læs mere