Buldrer afsted: Hver tredje danske nystartede it-virksomhed vokser med høj fart

Mere end hver tredje nystartede it-virksomhed med fem eller flere ansatte oplever enorm vækst.

Artikel top billede

For første gang siden før finanskrisen, som begyndte i 2007, er antallet af nye danske it-virksomheder i vækst på vej opad. Det viser nye tal, som Danmarks Statistik har offentliggjort.

Om end der er tale om en beskeden stigning fra 25 højvækstvirksomheder i perioden 2008-2011 til 26 nye it-virksomheder i vækst i 2009-2012, så er det stadig et godt tegn. Det mener Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-branchen:

"Vi ser nu, at it-branchen for alvor er ved at komme op i fart efter krisen. Det er afgørende for Danmark, at vi kan skabe ny erhvervssucceser," siger Mette Lundberg i en pressemeddelelse.

Information- og kommunikationsvirksomheder tager teten

Ud af de 10 erhvervsgrupper, som Dansk Statistik har inddelt nystartede virksomheder i, markerer IKT-gruppen sig ikke som den største gruppe, men som gruppen med størst vækst.

36 procent af nystartede virksomheder inden for information og kommunikation, som er blevet startet i 2009, har opnået status af højvækst-virksomhed.

Det betyder, at virksomhederne i begyndelsen af opstartsperioden havde fem eller flere fuldtidsansatte og har oplevet en årlig vækst på 20 procent eller mere gennem en periode på tre år.

Stadig lang vej til fordums væksttal

Med 26 nye virksomheder i højvækstgruppen er det en stigning på syv procent i forhold til året før, men der er stadig lang vej igen set i forhold til de gyldne år før krisen.

I perioden 2007-2008 kunne der i gennemsnit offentliggøres 42 nye højvækstvirksomheder inden for information og kommunikation.

Udfordringen er arbejdskraft

De to it-iværksættere Camilla Ley Valentin fra Queue-it og Peter Mühlmann fra Trustpilot mener begge, at udfordringen er mangel på kvalificeret arbejdskraft.

En holdning som Mette Lundberg deler:

"Vi er på rette vej og der er potentiale for mere. Men hvis vi skal fortsætte den positive udvikling er det en forudsætning, at virksomhederne har adgang til kvalificerede it-folk," skriver Mette Lundberg.

 
Læs også:

Dansk iværksætter-succes: "Vi ser intet loft for vores vækst"

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    SOS International

    Cisco Call Manager Specialist

    Midtjylland

    SOS International

    Platform Engineer

    Midtjylland

    Jyske Bank

    IT Specialist til IT Drift

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos