HP er presset: Det går ned ad bakke på alle områder - selskabet hakkes snart op i to

Hewlett-Packard er presset fra mange sider frem mod opsplitningen af selskabet. Nu rammer det selskabet, at det går godt for USA.

Artikel top billede

Et af verdens største it-selskaber, Hewlett-Packard, er presset.

Selskabet skruer yderligere ned for forventningerne til fremtiden, efter det står klart, at også det netop overståede kvartal har budt på faldende salg og faldende indtjening.

En del af forklaringen på HP's kvide, skal dog findes i den pudsige detalje, at det går godt for USA.

Det har nemlig fået dollarkursen til at stige, og det rammer alle de multinationale amerikanske selskaber, hvis salg på markederne uden for USA nu i regnskaberne bliver mindre, fordi dollaren er blevet dyrere, så selskaberne får færre dollar ud af at veksle ikke-amerikansk valuta.

Den styrkede dollar-kurs har 'markant indflydelse på HP's finansielle resultater," lyder det fra HP i en meddelelse.

HP-topchef Meg Whitman forsøger at glatte ud og meddeler, at alt går efter planen i arbejdet frem mod at splitte op i to selskaber i løbet af efteråret.

Disse planer kan du læse mere om her: Ingen vej uden om: Derfor skal HP splittes op i to

Ser man på HP's nøgletal, kan det imidlertid være vanskeligt at bevare optimismen.

Omsætningen i printforretningen er faldet med fem procent i forhold til samme kvartal i fjor, omsætningen i service-afdelingen er faldet med 11 procent, software-salget er faldet med fem procent, HP Financial Services er faldet med otte procent i omsætning.

Eneste undtagelse er omsætningen i divisionen 'Personal Systems,' hvor omsætningen ligger på samme niveau som i det tilsvarende kvartal i fjor.

Kvartals-regnskabet fik omgående HP's aktiekurs til at falde - ikke mindst fordi nedturen ikke er slut endnu.

"Vi har været i stand til at håndtere effekten af kurs-ændringerne i kvartalet og fremvise indtjening på niveau med det forventede. Men vi forventer, at effekten på hele regnskabsåret vil være langt mere alvorligt, end vi forventede i november," lyder det fra topchef Meg Whitman.

Selskabet vil forsøge at modstå kurs-ændringer ved pris-justeringer og ved at skrue op for 'produktiviteten,' som det hedder.

For helt at undgå negative effekter, skal selskabet imidlertid 'reducere investeringer og pantsætte vores fremtid," lyder det fra Meg Whitman.

"Og det vil vi ikke gøre," siger hun.

HP er i fuld gang med at gøre sig klar til en opsplitning af selskabet senere på året - sandsynligvis i efteråret, i det HP lukker regnskabsåret med udgangen af oktober.

Du kan læse mere om opsplitningen her: Ingen vej uden om: Derfor skal HP splittes op i to

Læs også:

Disse ting skal HP Danmarks kommende chef fokusere på

Pc-salget falder og falder - men måske er det knapt så slemt som man skulle tro

Ingen vej uden om: Derfor skal HP splittes op i to

Salget af pc'er styrtdykker - her er kæden hoppet af

Annonceindlæg fra XFlow

Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse