Masser af arbejde: USA mangler en halv million it-folk

USA står og mangler over en halv million it-folk, der skal trænes, uddannes og hyres via finansiering fra import af billig, udenlandsk arbejdskraft.

Artikel top billede

Den amerikanske præsident Barack Obama og hans regering har introduceret et kontroversielt program til at få sat gang i it-hjulene i staterne.

Konkret har det Hvide Hus afsat 100 millioner dollar (686 millioner kroner) til programmet TechHire, hvor det gælder om at ansætte og uddanne it-folk via hurtige og alternative uddannelser med fokus på kode- og teknologi-udvikling.

I alt mener Obama-administrationen, at der er 545.000 ubesatte it-jobs i USA, uden det bliver nærmere forklaret, hvordan regnedrengene er kommet frem til det tal.

Finansieringen i Barack Obama-regeringens TechHire-program kommer fra gebyrerne i den såkaldte H-1B-visumordning, der giver virksomheder muligheder for at få medarbejdere ind i landet i op mod seks års tid.

En af udfordringerne for mange amerikanske it-folk er dog, at flere amerikanske it-selskaber sender sine opgaver ud af staterne til offshore-lande som Indien.

Det betyder, at it-folk flere steder bliver udskiftet med billigere arbejdskraft fra Østen, skriver Computerworlds amerikanske modermagasin.

Hyr folk på deres evner

Præsident Barack Obama var i går selv ude at præsentere sin plan for de amerikanske medier.

Her fortalte han, at TechHires mål er at hjælpe arbejdsgivere med at finde medarbejdere, der bliver ansat på deres konkrete evner frem for smarte cv'er.

"Det betyder ikke noget, hvor du har lært at programmere. Hvor god, du er til at kode, er det eneste, der betyder noget. Så hvis du kan udføre et job, bør du kunne få jobbet," lød det blandt andet i talen fra Barack Obama ifølge Computerworld.com.

Møder modstand

Politiske modstandere har ikke været sene til at kritisere præsidentens plan for, at den tilsidesætter amerikanske arbejdskraft.

Det skyldes, at planen bliver finansieret af mængden af de gæstearbejdere, som USA kan tiltrække.

Blandt andre professor i computer science ved Californiens Universitet, Norm Matloff, har også kritiseret planen, da den hviler på det argument, at der mangler teknologisk arbejdskraft.

"Undertonen i udmeldingen er at retfærdiggøre en udvidelse af H-1B-programmet," forklarer han til Computerworld.com.

"Faktum er, at arbejdsgivere ikke ønsker at ansætte amerikanere. De ønsker i stedet billig, immobil arbejdskraft," fortsætter professoren.

Læs også:
Barack Obama melder sig ind kampen mod kryptering: Staten skal have adgang

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Ballerup

    Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Solution Manager til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Erhvervshus Hovedstaden S/I

    Erfaren IT- og AI-specialist

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Netværksarkitekt med kundeflair

    Københavnsområdet

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S