Artikel top billede

Google trækkes i retten af ældre programmør: "Google vil kun hyre unge"

Gennemsnits-alderen i Google er 29 år, lyder det fra vred programmør, der mener, at han trods top-kompetencer blev vraget på grund af alder.

Google er som organisation kun interesseret i at ansætte helt unge mennesker, og det er diskriminerende.

Sådan lyder det fra den amerikanske software-udvikler Robert Heath, der i 2011som 60-årig ansøgte om et job i selskabet.

Han fik ikke jobbet, og det har gjort ham så pissed, at han nu lægger sag an mod Google.

Ifølge Robert Heath fik han nemlig at vide af Google, at han havde top-'relevante kvalifikationer og erfaring' samt at Google mente, at han var en 'fantastisk kandidat.'

Eksplosiv vækst

Googles medarbejdstab voksede fra 2007 til 2013 med eksplosiv fart fra 9.500 mand i 2007 til 28.000 ansatte i 2013.

Ifølge Robert Heath har Google imidlertid næsten alene ansat unge mennesker i så stor udstrækning, at gennemsnitsalderen blot er 29 år.

Gennemsnitsalderen for software-programmører i amerikanske virksomheder er næsten 43 år.

Den da 60-årige Robert Heath, der tidligere har arbejdet for IBM, Compaq og General Dynamics, blev kontaktet af Googles rekrutterings-afdeling, da selskabets ledte efter folk med erfaring inden for C og C++ og Java.

Henvendelsen blev fulgt af et telefon-interview, men fik altså ikke jobbet.

Google har tidligere indgået forlig med en ansøger i en lignende sag, hvor det kom frem, at Google internt havde kaldt den ældre programmør for en 'old fuddy duddy.'

Google afviser alle anklager.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Despec Denmark A/S
Distributør af forbrugsstoffer, printere, it-tilbehør, mobility-tilbehør, ergonomiske produkter, kontor-maskiner og -tilbehør.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Computerworld Summit 2021

En moderne digital vindervirksomhed bringer nye teknologier i spil, skaber digital innovation, udnytter data som styringsværktøj og ser verden som én stor markedsplads. Men succes kræver, at du ved, hvor den dyre teknologi kan gøre den største forskel i forretningen. Den kræver, at du ved i hvilken retning den øgede politiske regulering af teknologi og data bevæger sig hen. Og den succes kræver, at du kan udnytte teknologien til at automatisere og skalere til gavn for bundlinjen og budgettet.

26. oktober 2021 | Læs mere


CIO Trends 2021: Sådan ser teknologiradaren ud hos Danmarks bedste CIOs

Teknologien i virksomheder spiller i den grad en større og større rolle, hvor vi er nødt til at stille endnu større krav til, hvordan vi udnytter den, og hvilke muligheder den giver. Spørgsmålet er dog, hvordan man formår at lede en virksomhed, der konstant skal forholde sig til teknologiens forandringer.

16. november 2021 | Læs mere


How to Sikkerhed: Awareness, email fraud og phishing

Man kan aldrig vide sig sikker, for uanset hvor godt man sikrer sig mod hackerangreb og anden svindel, vil hacker næsten altid være et skridt foran. De går efter organisationernes svageste led i håbet om at kunne snyde sig til data, penge eller andet værdifuldt. Få derfor konkrete bud på, hvordan du kan gribe opgaven an og understøtte et effektivt awareness-niveau i din organisation med enkel, men velfungerende, teknologi.

17. november 2021 | Læs mere