Moores lov på standby: Intel laver helt uventet endnu en 14 nm chip

Intel drosler ned med endnu en 14 nm chip, og sætter derved Moores på standby. Udviklingsplanen skrives også om i Intel.

Artikel top billede

(Foto: Intel)

Intel tilføjer en tredje 14 nm chip, ved navn Kaby Lake, til sit roadmap over kommende processorer.

Det lyder i første omgang som en god ting, men det er en bombe under den "Tick-Tock"-planlægning, som Intel har kørt med over de seneste år - og det er et udtryk for, at Moores lov ikke går så hurtigt som før.

Intel arbejder med en to-årsplan, der fungerer som et ur, deraf navnet Tick-Tock: Først lanceres der en version af en gammel chip produceret på en nyere, mere avanceret metode, hvorefter der kommer et nyt chipdesign på samme produktionsmetode.

Den kommende Kaby Lake produceres efter Skylake-chippen, som kommer her til efteråret, men det vil være den tredje chip på 14 nm.

Det betyder, at Intels forventede skift til 10 nm chips ikke sker før anden halvdel af 2017 - godt og vel 2,5 år efter Intel gik over til 14 nm.

Nyt roadmap
Intel køreplan ser nu således ud: 14 nm "broadwell", femtegeneration Core chips kom tidligere i år.

Den sjette generation Core chips, "Skylake", 14 nm, kommer til efteråret, imens "Kaby Lake", endnu en 14 nm chip kommer i anden halvdel af 2016.

Intel forventer først at køre 10 nm chip "Cannon Lake" fra anden halvdel af 2017.

Intel bliver generelt set som de førende inden for produktionen blandt semiconductor-firmaer, så når Intel kommer bagud med sin plan om 10 nm chips, så er det noget, der vil mærkes i hele branchen.

Dog vil den forlængede periode blandt 14 nm chips ikke være at mærke for Intel.

Intel anses for at være langt foran sine konkurrenter såsom Samsung eller AMD, og Intels CEO, Brian Krzanich forklarede da også til det investormøde, hvor nyheden kom frem, at han ikke forventer, at Intel position i forhold til Moores Lov ændrer sig radikalt.

 Hvad tænker Moore selv om brugen af Moores Lov? Det kan du se i denne video fra Intel. 

Læs også: Efter silicium: IBM på vej med vild syv nm-processor

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics