Fyringsrunde i IBM Danmark - et større antal medarbejdere mister jobbet

Opdateret: IBM Danmark gennemfører onsdag formiddag afskedigelser af et større antal medarbejdere, erfarer Computerworld.

Artikel top billede

Seneste opdatering: Computerworld erfarer: IBM Danmark fyrer 160 medarbejdere onsdag

Et ukendt, større antal medarbejdere hos IBM Danmark bliver afskediget onsdag formiddag.

Det fremgår af af et nyhedsbrev fra Den Faglige Personaleforening i IBM, som Computerworld er kommet i besiddelse af.

"Som I sikkert allerede har hørt via mail her til formiddag (tirsdag, red.) fra Henrik Bodskov, så vil IBM Danmark i morgen onsdag afskedige et større antal medarbejdere," lyder det i nyhedsbrevet fra personaleforeningen, der videre skriver:

"Det finder vi i Den Faglige Personaleforening meget beklageligt, men tager dette til efterretning og fokuserer på fremadrettet at supportere vores medlemmer i denne svære situation."

Bliver ikke fritstillet

Medarbejderne i IBM Danmark er blevet orienteret om, hvordan afskedigelserne kommer til at finde sted:

"De berørte medarbejdere vil denne gang blive informeret via Notes mail onsdag morgen kl 9, en skriftlig afskedigelse med posten, opfulgt af en senere samtale med deres nærmeste leder."

"Denne gang er der også væsentlig ændrede vilkår for afskedigelserne i forhold til tidligere års masseafskedigelser."

"Således vil der ikke blive tilbudt fritstilling i opsigelsesperioden, ligesom der heller ikke tilbydes extraordinær fratrædelses godtgørelse ud over funktionær lov godtgørelse samt Bilag-2 godtgørelse, til dem der er berettiget til bilag-2 godtgørelse," kan man læse i nyhedsbrevet.

Det fremgår også af dokumentet, at både repræsentanter fra personaleforeningen, HK og samarbejdsudvalget har været indbudt til forhandlinger med ledelsen.

"Der har dog ikke kunne opnåes enighed omkring vilkår for afskedigelserne," oplyses det.

IBM Danmark bekræfter over for Computerworld, at der finder afskedigelser sted i dag, onsdag.

IBM's store transformation

Før påske var der vedvarende rygter om en ny stor fyringsrunde i IBM globalt.

Selvom IBM Danmark dengang ikke ønskede at udtale sig til Computerworld, er det ikke overraskende, at der både globalt og lokalt finder afskedigelser sted i IBM.

IBM's meget omfattende omstillingen til nye forretningsområder har, som vi har skrevet, en konsekvens i forhold til de medarbejdere, der primært har gjort karriere med udgangspunkt i de forretningsområder og teknologier, der nu erstattes af noget nyt hos it-giganten.

Læs også: Efter nye rygter om afskedigelser i IBM: Her er situationen for medarbejderne

Stor udskiftning af medarbejdere

IBM havde i årene 2010 til 2013 426.000 til 431.000 ansatte på globalt plan. Ved udgangen af 2014 havde IBM på globalt plan pludselig kun 379.592 ansatte.

Det var et fald på over 51.000 medarbejdere i forhold til året før og altså i det hele taget et markant lavere antal ansatte i forhold til bare få år tidligere.

Ved udgangen af 2015 lå IBM's globale medarbejderstyrke på 377.757 ansatte, et beskedent fald i forhold til året før.

Bag det tal gemmer der sig dog en interessant historie. IBM ansatte ifølge blandt andre Business Insider 70.000 nye medarbejdere i 2015.

Eftersom antallet af medarbejdere stort set ikke ændrede sig, er op imod 70.000 medarbejdere i IBM på et enkelt år blevet skiftet ud.

Det er medarbejdere, der ufrivilligt eller frivilligt har forladt IBM og er blevet erstattet af nye folk med nye kompetencer. Det er også sket ved opkøb af virksomheder, men det ændrer ikke ved, at medarbejderstaben i IBM ændrer profil.

Læs mere om IBM's store transformation her.

Situationen i Danmark

Også i Danmark er der blevet færre ansatte i IBM, og her er en stor del af forklaringen også IBM's omstilling.

I IBM Danmark har der været tale om en konstant nedgang i antal ansatte siden 2008, hvor der var 4.740 ansatte i selskabet. Det var faldet til 2.556 ansatte i 2014.

Det danske 2015-regnskab er endnu ikke offentliggjort.

Seneste opdatering: Computerworld erfarer: IBM Danmark fyrer 160 medarbejdere onsdag

Læs også:

Efter nye rygter om afskedigelser i IBM: Her er situationen for medarbejderne

Rygte: Presset IBM på vej med stor fyringsrunde: Tusindvis skal fyres

Annonce

Annonceindlæg fra Pax8

Den største barriere for AI er ikke teknologi - men at bevise dens forretningsværdi

Ny leverancemodel gør det lettere og hurtigere for partnere at konfigurere præcis den AI-løsning, der giver kunderne et hurtigere og konkret afkast.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S