Her er 13 vigtige kompetencer: Disse udviklere efterspørges mest

Hvad skal du egentlig have af kompetencer for at være meget efterspurgt hos arbejdsgiverne? Her er 13 bud, der går igen i jobopslagene på den anden side af sundet.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Sidder du og overvejer at skifte job, og tænker du over hvad, der efterspørges af kompetencer?

Så har den svenske webside Utbildning gjort sig den umage, at kigge ikke mindre end 1.400 forskellige it-jobopslag igennem, hvor de har ledt efter de udviklerevner, der nævnes mest.

Opslagene er blevet udbudt i juni 2016 i broderlandet.

Sverige er selvfølgelig ikke Danmark, men mange af de samme egenskaber bliver også efterspurgt på vores side af sundet.

Læs eksempelvis: Danmarks fem bedste it-chefer: Vi er især på udkig efter it-folk med disse kompetencer

Eller: Det skal du kunne: Disse it-kompetencer er i ekstra høj kurs i Danmark netop nu

Agile arbejdsmetoder hitter

Er du fortrolig med agile arbejdsmetoder, så ser det ud til, at du ikke behøver at lede ret længe efter en ny arbejdsgiver.

Det er nemlig den kvalifikation, som ikke mindre end 33 procent af jobbeskrivelserne ønsker af den kommende medarbejder.

Også kundskaber som .NET, REST, SQL og JavaScript ligger godt til.

I skemaet herunder er de 13 mest efterspurgte kundskaber i Sverige inddelt efter den procentvise efterspørgsel i 1.404 jobannoncer i juni 2016.

Læs også:
Her er it-chefernes drømmehold: Det er denne type it-folk vi vil ansætte nu

IT-Branchen: Mangel på hårde it-kompetencer kan sende danske job til udlandet

Det skal du kunne: Disse it-kompetencer er i ekstra høj kurs i Danmark netop nu

Danmarks fem bedste it-chefer: Vi er især på udkig efter it-folk med disse kompetencer

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

Morten Kronborg

Norriq Danmark A/S