Dansk it-firma masseansætter: Skal bruge 90 nye medarbejdere med disse it-profiler

It-virksomheden BEC skal bruge 90 nye it-medarbejdere. Her kan du se de konkrete it-profiler, BEC er på udkig efter.

Artikel top billede

It-virksomheden BEC vil udvide medarbejderstaben betragteligt i den kommende tid.

BEC skal nemlig bruge 90 nye it-medarbejdere i henholdsvis Roskilde og Herning.

Det drejer sig om blandt andet it-udviklere, it-arkitekter og specialister med faglig indsigt fra pengeinstitutter, oplyser BEC i en mail til Computerworld. 

Samtidig skal BEC også bruge nye Java- og Cobol-udviklere inden sommer. 

BEC, der leverer it-løsninger til en lang række danske pengeinstitutter, vil oprette alle de 90 nye stillinger her i 2017.

I første omgang har BEC allerede sat gang i rekrutteringen af 20 nyuddannede kandidater med fokus på it-udvikling og business intelligence.

Mere om BEC: 400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt

Det skal man arbejde med

Herefter kommer 70 nye stillinger i de kommende måneder - altså udover de almindelige genbesættelser af eksisterende stillinger i BEC.

BEC forklarer om de arbejdsopgaver, de 90 nye medarbejdere skal hjælpe med at løse:

"De nye medarbejdere skal i 2017 eksempelvis arbejde med at udbygge BEC's standard-bankplatform og tilføre nye systemplatforme inden for blandt andet BPM (business process management) og CEM (customer experience management)."

Derudover drejer det sig også om "et nyt system til håndtering af ejendomsfinansiering og Nykredit Bank, som i forvejen bruger en række BEC-systemer, men nu migrerer til BEC's fuldstændige bankplatform."

"Dertil kommer komplekse compliance-projekter som følge af nye lovkrav til blandt andet investeringsrådgivning, persondata, kapitalberegninger og hvidvaskovervågning," skriver BEC til Computerworld.

BEC har allerede 400 udviklere

BEC oplyser, at de nye stillinger vil blive besat løbende med udgangspunkt i kommende jobopslag, ligesom virksomheden også godt øje med uopfordrede ansøgninger.

Lotte Brøndtoft, der er HR-direktør i BEC, forventer, at virksomheden vil kunne skaffe de 90 nye medarbejdere, selvom der er hård kamp om netop it-udviklere og it-arkitekter, som BEC blandt andet er på udkig efter. 

"Vi hører tit, at det er svært at skaffe kvalificeret it-arbejdskraft, og vi kan da også godt mærke, at de dygtigste kandidater har mange muligheder," udtaler hun og tilføjer, at "mange kandidater har hørt, at BEC gør meget for faglig og personlig udvikling, og at 9 ud af 10 er tilfredse med deres job hos os."

Mere om BEC: 400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt

De 90 nye medarbejdere i BEC skal ansættes, efter at virksomheden netop er netop vokset ud af sine ni bygninger i hovedsædet på Havsteensvej i Roskilde og fra 1. april har fundet yderligere lokaler i byen.

BEC har allerede i dag omkring 400 udviklere fordelt på 50 teams. Virksomheden har samlet set 700 medarbejdere.

Udvidelsen af medarbejderstaben i BEC sker efter, at virksomheden for få dage siden meddelte, at hollandske Keylane køber BEC-datterselskabet Schantz.

Det betyder, at de 160 medarbejdere i BEC-datterselskabet nu får en ny arbejdsgiver.

Læs mere her:

Danske BEC i stort frasalg: Sælger datterselskab med 160 medarbejdere

Danske BEC i stort frasalg: Sælger datterselskab med 160 medarbejdere

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S