Nu har cheferne (også) knækket koden: Derfor har de set lyset i de nye teknologier

Mens forbrugerne i flere år efterhånden har ladet sig begejstre af bærbare teknologier som smartglasses og smartwatches, har virksomhederne nu også forstået, hvorfor koncepterne kan ændre alt.

Artikel top billede

Bærbare teknologier, også kaldet wearables, er efterhånden ganske velkendte for mange forbrugere.

Mest populære er måske de forskellige smartwatches, som mange af it-giganterne i flere år har spyttet ud på markedet, ligesom også computer-briller er yderst interessante.

Mange virksomheder har hidtil lurepasset på udviklingen med wearables, men nu ser det faktisk ud til, at erhvervslivet også er begyndt at få øjnene op for, hvorfor der er tale om en teknologi-bølge, der kan få ganske afgørende betydning for måden, man driver forretning på.

I en ny undersøgelse, som ABI Research står bag, har 455 forskellige amerikanske virksomheder fra ni forskellige markeder svaret på spørgsmål om wearables.

55 procent af respondenterne ser wearables komme til at spille en nøglerolle i virksomhedens innovationsstrategi, skriver analysefirmaet.

Kan spare tid og penge

Hos produktions-virksomhederne er det smartglasses, der hitter.

Hele 42 procent svarer, at de smarte briller allerede er i brug i virksomheden, og yderligere 54 procent planlægger eller overvejer brugen af dem.

Det skyldes ikke mindst, at brillerne kan give medarbejderne direkte adgang til vigtig information om opgaver og dermed øge effektiviteten, mindske fejlraten og spare tid - og det er noget, virksomhedslederne kan forholde sig til.

39 procent i vækst om året

ABI Research skriver samtidig, at det forventes at der i 2022 vil blive omsat for omkring 366 milliarder danske kroner om året på markedet for smartwatches, smart glasses og wearable scanners til erhvervslivet.

Det betyder, at omsætningen fra 2017 til 2022 vil vokse med 39 procent om året.

Man skal dog som virksomhed være opmærksom på, at gevinsterne ikke realiseres alene ved, at man investerer i wearables, advarer ABI Research.

"Implementering af stærke platforme er nu essentiel for at sikre en ordentlig adgang for medarbejderne, storage og sikkerhed i forhold til alle wearable device data," lyder det blandt andet fra analysefirmaet.

Læs også:

Virksomhederne giver kold skulder til smarte wearables - og det er med god grund

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos