SAP-direktør: "Vi har skabt en næsten eksponentiel succes, men nu er det op til politikerne"

I 2017/2018 får 104 danske skoleklasser del i Coding Class-projektet, som sikrer børn adgang til undervisning i it- og teknologi. Det er afgørende, for vi skal være bedre til at tage imod ny teknologi siger SAP's danske direktør, som var med til starte projektet.

Artikel top billede

(Foto: HANS SØNDERGAARD - SOENDERGAARD.COM / Hans Soendergaard Hans Søndergaard_SOENDERGAARD.COM)

"Vi er oppe på 104 skoleklasser næste år. Det er en næsten eksponentiel vækst. Og selvom kommunerne nu finansierer halvdelen, så kan vi ikke skalere yderligere med SAP og de andre partneres CSR-midler"

Det er budskabet fra SAP-direktør Anders Feddersen, som er en af initiativtagerne bag IT-Branchens succesfulde Coding Class-koncept.

Konceptet blev lanceret sidste år og involverede i første omgang 15 folkeskoleklasser i København og Vejle.

Missionen var at få børn til at tænde på it og teknologi gennem opgaver inden for algoritmisk tænkning, problemnedbrydning og mønstergenkendelse.

Der er altså ikke tale om direkte undervisning i programmering, understreger Anders Feddersen, men i stedet en mulighed for at dyrke de digitale skaberkompetencer:

"Det handler ikke kun om kodning eller om, at it skal erstatte dansk på skoleskemaet. I stedet handler det om, at vi bliver nødt til at indrette vores skema efter den verden vi lever i. Det er ingen jo uenig i uanset partifarve.", forklarer SAP-direktøren.

Han brugte det meste af sin tid på årets folkemøde på Bormholm til at mødes med stakeholders på området.

En unødig hård kamp for it i skolen

Alligevel er det ifølge Anders Feddersen en unødig hård kamp at få mere it ind i skolen. Især fordi det for SAP-direktøren ikke kun handler om undervisning, men om hele den måde vi som nation griber nye ideer an på:

"McKinsey har netop udarbejdet en rapport om automatisering, hvor de påpeger, at 63 procent af industriens opgaver kan automatiseres, 56 procent af opgaverne inden for handel og 27 procent inden for den offentlige sektor. For hele Danmark er tallet 40 procent"

"Det stiller nogle meget store krav til os som nation. Men hele reguleringen omkring droner er et godt eksempel på, at vi ikke er så gode til at tage imod ny teknologi. Man kan sige, at hvis der er den mindste tvivl om noget nyt i Danmark, så går vi ind og regulerer det"

Meget af det handler ifølge Anders Feddersen om den barriere, der ligger i den danske nul-fejls-kultur:

"I Danmark venter vi altid på den næste rapport. Men vi skal lære, at det aldrig bliver perfekt. Det handler om bare at komme i gang. I stedet er der hele tiden et alibi for ikke at gøre noget. Uanset om det er Disruptionrådet eller noget andet."

"Vi skal tænke mere som agile udviklere, når vi udvikler vores samfund. Så vi skal have nogle politikere, som tør at sætte ting i gang, høste erfaringer og så fintune," uddyber SAP-direktøren.

Ansvaret er vores eget

Anders Feddersen vil dog ikke kun skyde på politikerne, når det kommer til fraværet af initiativ. For i sidste ende ligger ansvaret for at skabe forandringer hos den enkelte borger og hos den enkelte virksomhed:

"Jeg er ikke i tvivl om, at vi er nået så langt, fordi vi som private virksomheder selv gik ud og eksekverede på Coding Class-ideen. Det har skabt langt bedre resultater, end hvis vi bare havde siddet og krævet, at politikerne skulle gøre noget."

"Vi har bevist, det virker og at vi kan nå børn i øjenhøjde." slutter Anders Feddersen, men tilføjer også, at Coding Class-indsatsen nu er kommet til et punkt, hvor der er behov for en national indsats, der løfter konceptet ud i hele landet.

Læs også om IT-Branchens store høring om it i undervisningen: "Børn skal kunne skabe med it og teknologi i alle fag"

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S