(foto: Dan Jensen)

Microsoft Danmark har fyret 30 medarbejdere som led i omlægning

Microsoft Inspire, Washington D.C: Organisations-omlægningen i Microsoft i sidste uge kostede 30 medarbejdere jobbet. Selskabet søger samtidig med lys og lygte efter nye folk, fortæller topchef Marianne Dahl Steensen.

Microsoft Inspire, Washington D.C. Den store organisations-omlægning i Microsoft i sidste uge kostede 30 ansatte i den danske forretning jobbet.

Omlægningen er blevet gennemført globalt og er den største af sin art i selskabet i de seneste 15 år.

I alt førte den til opsigelse af omkring 4.000 medarbejdere verden over, hvoraf de 30 altså var ansat i den danske forretning, der i alt beskæftiger omkring 550 ansatte.

Du kan læse mere om fyringsrunden her: Kæmpe organisations-ændring i Microsoft: Masser af danske ansatte skal have nyt job - fyresedler på vej

Det fortæller Microsofts danske direktør, Marianne Dahl Steensen, til Computerworld.

“Det er dygtige folk, og der er slet ikke noget galt med dem, og jeg er helt sikker på, at de nok skal få nogle gode jobs et andet sted. De har bare haft nogle roller, som vi skærer ned for - hvilket vi i øvrigt nok vil fortsætte med at gøre,” siger Microsoft Danmarks administrerende direktør, Marianne Dahl Steensen, til Computerworld.

Omorganiseringen har været et samtaleemne på Microsofts store partnerkonference, der netop er løbet af stablen i Washington D.C.



Her mødes Microsoft med 17.000 partnere fra hele verden for udveksle ideer, kontakter og forretningsmuligheder med hinanden, ligesom Microsoft bestræber sig på at aligne de mange partner-selskaber med selskabets overordnede mål og strategi i det næste år.

Ikke brug for så mange relationsfolk
Fælles for de opsagte medarbejdere er, at de har været det, som Marianne Dahl Steensen kalder for ‘generalister’ og ‘relationsfolk’ - altså klassiske account-managers, der har været koblingspunkt ud til Microsofts partnere, som på mange måder er omdrejningspunktet for Microsoft-forretningen.

“Vi har i de seneste par år investeret meget kraftigt i dybere, tekniske kompetencer, og gør det stadigvæk. Nu begynder vi også at investere i industridelen, hvor vi skal til at ansætte medarbejdere, der forstår industrierne i dybden,” siger Marianne Dahl Steensen.

“Til gengæld ‘de-investerer’ vi altså i de relationsorienterede, generelle accountmanagers,” siger hun.

Du kan læse mere om den nye struktur her: Derfor indfører Microsoft ny organisation - et logisk skridt i en sammenhængende verden 

Microsoft Danmark skal nu på jagt efter nye folk. 

Og behovet er meget stort - både hos Microsoft og ude blandt virksomhederne, der i stigende omfang bevæger sig over mod en verden som it-firmaer, hvor de selv står bag it-løsninger, der rækker direkte ud til deres kunder.

“Der er en kæmpemangel på hardcore it-kompetencer i virksomhederne, og kunderne spørger faktisk tit, om ikke vi har nogle medarbejdere, som de kan låne. Men vi har også mangel på tekniske kompetencer. Vi kan jo godt sidde her og snakke, men nogen skal altså også kode systemerne og gøre det. Og dem er der mangel på,” siger Marianne Dahl Steensen.

Hvad mangler I mest?

“Vi mangler hele tiden cloud-arkitekter, og vi investerer stadig i området, som vokser. Så vi har brug for flere af dem. Hele tiden.”

Hertil kommer også den nye type industri-specialister, som Microsoft nu vil trække ind i virksomheden.

Hun peger på, at Microsoft med organisationsændringen drosler ned for det tidligere fokus på at sælge licenser, features og produkter. Istedet bygges incentive-planer og organisationen nu op omkring bestræbelserne på at skabe værdi for slutknderne.

Og det er noget, som hun tror vil falde i rigtig god jord hos de virksomheder, der anvender Microsofts produkter.

“Man kan sige, at kunderne er ret vilde med vores arkitekter, men måske knapt så vilde med vores sælgere. Så i takt med, at vi får flere arkitekter og færre sælgere og relationsfolk, vil vi også kunne øge relevansen hos kunderne,” siger hun.

Læs også:

Derfor indfører Microsoft ny organisation - et logisk skridt i en sammenhængende verden

Microsoft løfter sløret for 'Microsoft 365': "Vi står over for hidtil usete muligheder"

Her er de seks industrier, som Microsoft vil satse på



Ytringer på debatten er afsenders eget ansvar - læs debatreglerne
Indlæser debat...


Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
ED-Data A/S
Salg af hard- og software.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Fremtidens It service management: Optimer dit setup med de nyeste teknologier

Det er vigtigere end nogensinde at have styr på kerneopgaverne i virksomhedens it-drift. Fra monitorering af systemerne til udrulning af applikationer, håndtering af service desken og alle udfordringerne med it-sikkerheden. Kom og bliv klogere på mulighederne for automatisering og optimering med ITSM og den nyeste robotteknologi.

22. november 2017 | Læs mere


GDPR - De sidste skridt frem mod fuld compliance

På denne konference vil du høre danske virksomheder fortælle om deres GDPR-projekter og deres udvikling, faldgruber og gevinster. Du vil også få præsenteret en række værktøjer - både proces- og it-værktøjer - der hjælpe dig med at nå det sidste stykke frem mod målet: At blive fuld compliant med de nye GDPR-regler inden 25. maj 2018.

07. december 2017 | Læs mere


Office 365 og Windows 10: Sådan udnytter du de nyeste værktøjer og funktioner

Office 365 har over de senere fem år vundet indpas i utallige danske virksomheder. Mange af disse er nu også i gang med at opgradere til Microsofts Windows 10. På dette event bliver du klogere på mulighederne og udfordringerne med Office 365 og Windows.

12. december 2017 | Læs mere






CIO
Ekspert er ikke i tvivl: Det er nødvendigt at indføre helt nye KPI’er i virksomhederne
Interview: Mange virksomheder er nødt til at indføre helt nye KPI'er, der skal bruges til at måle og styre den digitale indsats. Gartners toprådgiver Peter Søndergaard forklarer, hvorfor det er nødvendigt - og hvordan du kommer i gang.
Comon
Test af Razer Phone: Hvem havde troet, at et gaming-brand ville lancere årets mobiloverraskelse?
Test: Razer har lanceret sin første smartphone, og mens det langt fra er en smartphone for alle, så indeholder den alligevel nogle innovative ideer, som vi kan lide.
Job & Karriere
Dansk it-virksomhed indførte fire-dages arbejdsuge: I dag er sygefraværet rekord-lavt og direktøren har tabt sig 13 kilo
Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrums-kontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.
White paper
Mobility - her er de aktuelle udfordringer
Hvad med sikkerheden? Mobility-bølgen fejer igennem danske virksomheder, og der er masser af muligheder og faldgruber. Sikkerheden halter, men det kan der gøres noget ved. Produceret af Computerworld.dk i oktober 2014.