Google kræver 16 milliarder kroner i erstatning fra Uber for stjålne forretningshemmeligheder

Uber er blevet mødt af et gigantisk krav fra Google i speget sag om tyveri af forretningshemmeligheder.

Artikel top billede

Googles moderselskab Alphabet kræver, at Uber skal betale intet mindre end 16 milliarder kroner (2,6 milliarder dollar, red) i erstatning i en sag, hvor Uber beskyldes for at stjæle forretnings-hemmeligheder om Googles selvkørende biler.

Det kom frem i en retshøring onsdag, skriver nyhedsbureauet Reuters.

Før onsdagens høring var det endnu ukendt, hvor stor en erstatning Google krævede i den spegede sag. 

Læs også: Google anklager Uber for at have hugget tusindvis af forretnings-hemmeligheder

Vil udsætte retssag

Retssagen skal tage sin begyndelse den 10. oktober, hvor der efter planen skal udvælges en jury. 

Men Google ønsker ifølge Reuters at sagen bliver udsat med henvisning til, at der er dukket nye beviser op, der kræver ekstra tid at gennemgå. 

Uber hævder derimod, at Google ønsker trækker sagen i langdrag, fordi virksomheden ikke har de nødvendige bevise for sine anklager. 

Sådan begyndte sagen

Sagen tog sin begyndelse i januar, da Anthony Levanowski, en af top-ingeniørerne på Googles team for selvkørende biler, forlod Silicon Valley-giganten.

Kort tid efter stiftede Levandowski selskabet Otto, der udvikler selvkørende lastbiler. Men blot otte måned senere bliver Otto opkøbt af Uber for et beløb, der svarer til knap fem milliarder kroner.

Opkøbet gav Uber adgang til værdifuld selvkørende teknologi.

Var det hele planlagt?

Men ifølge Googles anklager downloadede Antony Levandowski 14.000 fortrolige dokumenter med designet til Googles såkaldte LiDAR-teknologi før han forlod selskabet.

Google hævder desuden, at Levandowski allerede to uger før han forlod Google deltog i et møde i Ubers hovedkvarter, hvor flere højtstående Uber-chefer deltog.

Den sidste anklage er med til at gøre sagen særlig speget for den åbner for spekulationer, om hvorvidt hele handlingsforløbet kan have været koordineret med Uber allerede før Levandowski forlod Google.

Uber har afvist alle beskyldninger, og i maj 2017 valgte virksomheden at fyre Anthony Levandowski.

Læs også: Uber ramt af møgsag på møgsag: Så slemt står det til for Uber lige nu

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S