Bitcoin-guldregn får virksomheder til at skifte navn på stribe: En kinesisk te-virksomhed hedder nu Blockchain Group

En lang række selskaber skifter i øjeblikket navn for at få del af bitcoin- og blockchain-hypen. Eksempelvis kalder en kinesisk te-virksomhed sig nu for Blockchain Group.

Artikel top billede

Her på Computerworld har vi tidligere fortalt, hvordan virksomheder, der ønsker at virke innovative, kaster om sig med begreber som kunstig intelligens og machine learning, når de aflægger regnskab.

Nu er turen tilsyneladende kommet til begreber som bitcoin, blockchain og kryptvalutaer, skriver det amerikanske medie Bloomberg.

Ifølge Bloomberg har en stribe af små selskaber, der er registreret på mindre børser, nu fået nye navne, der antyder, at de arbejder med fintech og mere specifikt kryptovalutaer og blockchain-teknologi.

Det sker tilsyneladende i et håb om, at investorer rundt omkring i verden køber selskabets aktier i forventning om at få del i den aktuelle bitcoin-guldregn. 

Læs også: Her er det buzzword som alle topledere i øjeblikket kaster om sig med

Te-virksomhed hedder nu Blockchain Group

Bloomberg nævner eksempelvis det kinesiske selskab Blockchain GroupCo Ltd, der sælger kinesisk te og tidligere hed Ping Shan Tea Group Limited, men i 2016 meddelte virksomheden, at den skiftede navn og strategi.

Et andet selskab er Leeta Gold Corp, der har skiftet navn til Hive Blockchain Technologies og biotech-selskabet Biopix Inc, der nu hedder Riot Blockchain.

Og så sent som i onsdags meddelte møbelproducenten Nova LifeStyle Inc, at den havde oprettet en særlig afdeling med navnet ”I Design Blockchain Technologiy Inc,” hvilket straks fik virksomhedens aktie til at stige.

Bloomberg fremhæver desuden selskabet LongFinCorp, der tilsyneladende kaster om sig med buzzwords og nu er begyndt at beskrive sig som ”et amerikanske fintech-selskab, der er drevet af kunstig intelligens og machine learning.”

Trods flere sarkastiske kommentarer fra mediernes side insisterer virksomhedens direktør, Venkat Meenavalli, dog ifølge Bloomberg på, at det blot er pressen, som ikke forstår, hvad selskabet laver.

Læs også:
Den mystiske opfinder af bitcoin kan være verdens 83. rigeste person - og ingen ved, hvem opfinderen er

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos