Her er it-sikkerhedschefens største bekymring (og den har ikke noget at gøre med it-sikkerhed)

It-sikkerhedscheferne afslører i ny undersøgelse, at deres største bekymring faktisk ikke er de mange cyber- og hackertrusler. Det er derimod manglen på kvalificerede medarbejdere.

Artikel top billede

Ransomware, DDoS og data-lækager.

Der er et hav af trusler, man kan bekymre sig om som it-sikkerhedschef (CISO) i dag.

Så meget mere overraskende er det måske, at sikkerhedschefernes største bekymring faktisk slet ikke handler om de direkte trusler mod virksomheden og virksomhedens data og it-systemer.

Det er derimod manglen på kvalificerede medarbejdere på sikkerhedsområdet, der holder CISO’erne vågne om natten.

Det er konklusionen i en ny undersøgelse fra det amerikanske Ponemon Institute, der går på sikkerhedschefernes største bekymringer for 2018.

Her kommer manglen på kompetence medarbejdere nemlig ind på førstepladsen, beretter sikkerhedsmediet Dark Reading, der skriver om undersøgelsen.

Larry Ponemon, der er forfatter til rapporten, siger i følge Dark Reading, at han er overrasket over resultatet.

Normalt er det nemlig databrud, ineffektive sikkerhedsværktøjer eller andre tekniske emner, der topper i denne type undersøgelser, hvorimod manglen på de rette folk vil komme ind længere nede på listen.

De fem største bekymringer

Det er dog en velkendt sag, at der mangler it-folk med sikkerhedskompetencer, og noget kunne altså tyde på, at det øgede fokus på it-sikkerhed - og herunder også de mange nye trusler - er med til at gøre manglen på sikkerhedsfolk stadig mere problematisk.

612 CIO’er og CISO’er har deltaget i undersøgelsen fra Ponemon Institute. De rangerer de fem største bekymringer således:

1) Mangel på kompetente medarbejdere i virksomheden: 70 procent.

2) Databrud: 67 procent.

3) Cyberangreb: 59 procent.

4) Manglende evne til at reducere ansattes uagtsomhed: 54 procent.

5) Ransomware: 48 procent.

Læs også:

Opråb til virksomhederne: Jeres it-sikkerhed er baseret på den forkerte præmis

Datatilsynet tager sig til hovedet over myndigheders elendige it-sikkerhed: "Reglerne har været gældende i snart 18 år”

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect