Morgen-briefing: Beskyldninger om aftalt spil efter NNIT vandt milliardordre / LinkedIn og din smartphone belaster din evne til at multitaske og bevare overblikket / Ny skabelon skal hjælpe virksomheder og myndigheder med at blive klar GDPR

Morgen-briefing: Beskyldninger om aftalt spil efter NNIT vandt milliardordre / LinkedIn og din smartphone belaster din evne til at multitaske og bevare overblikket / Ny skabelon skal hjælpe virksomheder og myndigheder med at blive klar GDPR

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Godmorgen. Her mandagens hurtige it-nyhedsoverblik fra Computerworld.

Beskyldninger om aftalt spil efter NNIT vandt milliardordre

En af NNIT’s og Epics konkurrenter til den store milliardordre om Sundhedsplatformen i Region Hovedstaden og Region Sjælland beskyldte efterfølgende vinderne og regionen for aftalt spil. Det skriver Politiken på baggrund af en aktindsigt i forløbet efter ordren, der blev afgivet i 2013. Historien er refereret i Børsen.

Konkurrenten Cerners klage over aftalt spil byggede på, at Region Hovedstadens it-direktør indtil 2011, Jan Kold, havde fået job hos NNIT, og at han havde direkte adgang til regionens programchef for Sundhedsplatformen og tidligere kollega, Claus Balslev.

Både Jan Kold og Claus Balslev arbejder nu hos NNIT. De afviser over for Politiken, at de på nogen måde har givet deres arbejdsgiver en fordel i forbindelse med ordren. Politiken skriver, at sagen blev lukket ved et forlig i 2014.

Cerner klagede også over, at NNIT/Epic-projektet var 200 millioner kroner dyrere, men at det alligevel blev udpeget som det mest fordelagtige.

Svend Hartling, koncerndirektør i Region Hovedstaden, siger til Politiken, at det i forløbet forud for ordren står klart, at funktionalitet og implementering er vigtigere end pris.

LinkedIn og din smartphone belaster din evne til at multitaske og bevare overblikket

Mange danske virksomhedsledere har problemer med at holde fokus på det vigtigste af frygt for at gå glip af noget vigtigt, skriver Børsen.

Morten Barsballe Nielsen, erhvervsdirektør i Sydbank, peger på, at lederne “kæmper med at undgå, at de kommer til at gå rundt i en konstant boble af daglige gøremål og dilemmaer, hvor de ikke holder fokus på det vigtigste”
Han siger, at sociale medier konstant spyr nye informationer ud, som lederne mener, de bør holde øje med for at undgå at blive disruptet.

Hjerneforskeren Thomas Z. Ramsøy siger til Børsen, at lederne - og alle vi andre - belaster vores arbejdshukommelse ekstra hårdt i denne tid, og det betyder, at vi faktisk er blevet dårligere til at multitaske. Vi kan i snit holde gang i fem-seks opgaver ad gangen, men smartphones og elektroniske beskeder lægger nærmest på forhånd beslag på nogle af dem.

Hjernen begynder faktisk allerede at prøve at forudsige, hvad der venter, i det øjeblik, vi fisker telefonen op ad lommen.

"Du bliver ringere til at løse mere komplekse opgaver, og det fjerner din evne til at gå i dybden. Så dine løsninger bliver mere kortsigtede, mindre rationelle og mere styret af mavefornemmelse," siger Thomas Z. Ramsøy til Børsen.

Ny skabelon skal hjælpe virksomheder og myndigheder med at blive klar GDPR

Datatilsynet har udarbejdet en ny skabelon, der skal gøre det lettere at indgå såkaldte databehandleraftaler, der lever op til kravene i forordningen om GDPR.

Hvis en privat virksomhed for eksempel bruger en ekstern leverandør til at holde styr på sine kundeinformationer, er det et krav, at de to virksomheder indgår en skriftlig aftale om, hvordan leverandøren må behandle virksomhedens oplysninger.

"For at hjælpe myndigheder og virksomheder med at leve op til reglerne har vi nu lavet en skabelon til en standard-databehandleraftale, som overholder minimumskravene i forordningen. Det er et værktøj, vi stiller til rådighed for de dataansvarlige, så de får et konkret bud på, hvordan en databehandleraftale kan se ud," siger Datatilsynets direktør Cristina Angela Gulisano.

Ud over selve skabelonen offentliggør Datatilsynet også en følgetekst, der forklarer, hvordan skabelonen kan anvendes.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S