Mangler du også dygtige it-sikkerhedsfolk? Sådan kan du få løst problemet (og det handler ikke om løn)

Fra Computerworlds arkiv:: Danske virksomheder skriger på it-sikkerhedsfolk, men de er svære at få fat på. Virksomhederne må til at tænke kreativt og i helt nye baner for at få løst problemet, lyder det fra rekrutteringsekspert Camilla Treschow Schrøder, der har bud på en løsning.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Konkrete bud på, hvordan du får de rette it-sikkerhedskompetencer til din virksomhed.
  • Gode råd til, hvilken type medarbejdere, der kan omskoles til it-sikkerhedsfolk.
568
3 min
Denne artikel stammer fra Computerworlds arkiv. Den blev første gang bragt 22. februar 2018.


“Der er simpelthen ikke nok it-sikkerhedsfolk. Udbud og efterspørgsel hænger ikke sammen.”

Virksomheder og organisationer i Danmark vil gerne styrke deres it-sikkerhed, men det er mildest talt svært at skaffe de kompetencer, der er brug for.

Der er langt flere jobs, end der er it-sikkerhedsfolk, og der er ingen udsigt til, at det ændrer sig i de kommende år.

Det betyder, at virksomhederne må til at tænke i helt andre baner. Sådan lyder det fra Camilla Treschow Schrøder fra rekrutteringsfirmaet Cyber Security Agency.

Læses lige nu

    Statens IT

    IT-projektleder hos Statens It

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen