Mangler du også dygtige it-sikkerhedsfolk? Sådan kan du få løst problemet (og det handler ikke om løn)

Fra Computerworlds arkiv:: Danske virksomheder skriger på it-sikkerhedsfolk, men de er svære at få fat på. Virksomhederne må til at tænke kreativt og i helt nye baner for at få løst problemet, lyder det fra rekrutteringsekspert Camilla Treschow Schrøder, der har bud på en løsning.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Konkrete bud på, hvordan du får de rette it-sikkerhedskompetencer til din virksomhed.
  • Gode råd til, hvilken type medarbejdere, der kan omskoles til it-sikkerhedsfolk.
568
3 min
Denne artikel stammer fra Computerworlds arkiv. Den blev første gang bragt 22. februar 2018.


“Der er simpelthen ikke nok it-sikkerhedsfolk. Udbud og efterspørgsel hænger ikke sammen.”

Virksomheder og organisationer i Danmark vil gerne styrke deres it-sikkerhed, men det er mildest talt svært at skaffe de kompetencer, der er brug for.

Der er langt flere jobs, end der er it-sikkerhedsfolk, og der er ingen udsigt til, at det ændrer sig i de kommende år.

Det betyder, at virksomhederne må til at tænke i helt andre baner. Sådan lyder det fra Camilla Treschow Schrøder fra rekrutteringsfirmaet Cyber Security Agency.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS