Små-aktionærer truer med ballade til TDC’s generalforsamling fredag

Der er lagt op til ballade, når TDC fredag afholder sin generalforsamling. Dansk Aktionærforening er ‘pikeret’ over det turbulente salgs-forløb af TDC.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Der er lagt op til ballade, når TDC senere i dag holder sin ordinære generalforsamling, der begynder fredag formiddag.

Ifølge Børsen har der ellers været lagt op til, at generalforsamlingen skulle være helt fredelig, stilfærdig og ja, ordinær.

Men det er langt fra givet, at det vil blive sådan, efter det turbulente forløb, som TDC har været inde i den seneste tid, hvor selskabet først ville fusionere med TV3-ejeren MTG og dernæst blev tvunget til at acceptere et opkøbstilbud fra ATP, PKA, PFA og Macquarie.

Danske Aktionærforening vil nemlig gå på talerstolen med hård kritik, skriver avisen.

“Det skal ikke være nogen hemmelighed, at vi er meget pikerede over hele forløbet. Det er virkelig et lavpunkt i graden af aktionærvenlighed, der er kommet til udtryk her. Og vi mener, at pilen peger på TDC’s bestyrelse,” siger direktør i Danske Aktionærforening, Leonhardt Pihl, til Børsen.

Generalforsamlingen kan meget vel blive TDC’s sidste som børsnoteret selskab.

Lidt usædvanligt har selskabet besluttet, at generalforsamlingen skal afholdes alene ved fysisk fremmøde.

På dagsordenen er blandt andet vedtagelse af en nye incitamentsordninger til selskabets direktion samt godkendelse af bestyrelsens løn.

TDC’s bestyrelsesformand er indstillet til et honorar på 1,1 millioner kroner for 2018, mens næstformanden er indstillet til 700.000 kroner. Et ordinært bestyrelsesmedlem skal have 400.000 kroner om året.

Du kan se hele programmet og alle bilag til generalforsamlingen her.

Læs også:

Se tilbuds-dokumentet: Her er pensionskassernes tilbud på TDC - kan trække alle TDC's frie reserver ud i udbytte

TDC-topchef vil få 17,6 millioner kroner hvis hun selv siger op

TDC bekræfter: Endnu en mystisk køber meldte sig parat til opkøb midt i MTG-kaos

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-specialister til WAN, Routing og Switching

    Midtjylland

    STELLA CARE ApS

    Backend-udvikler (AI-Native)

    Københavnsområdet

    Beredskabsstyrelsen

    Teknologi og IT-arkitekt til Beredskabsstyrelsen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos