Artikel top billede

Seks måder at fastholde dine dygtige it-folk på i et brandvarmt rekrutterings-marked

Det går over stok og sten i den danske it-branche, hvor der er rift om de dygtige it-folk. Det gør fastholdelse til en vigtig opgave. Her har du seks gode råd til at fastholde firmaets (nok) vigtigste aktiver, nemlig medarbejderne.

Premium Kun for abonnenter
De danske it-virksomheder skriger efter arbejdskraft, og det vrimler med muligheder og tilbud på nye job til de bedste it-folk.

Det gør det til en vigtig opgave at holde fast i de dygtigste medarbejdere, så de ikke fristes til at acceptere et tilbud fra en konkurrent, som jo dermed kan rende med noget af det allervigtigste i en vidensbaseret organisation - nemlig en ansat.

Læs også: Lønniveauet er tårnhøjt - men BEC må bare betale: "Alting kan blive for dyrt, men hvis du gerne vil lave de løsninger, der er brug for, så er du nødt til at betale"

Mens der kan være gode ting i at få nye medarbejdere ind, koster det altid dyrt at skifte en medarbejder ud. Det koster eksempelvis i uddannelse, oplæring og fald i produktivitet og engagement, ligesom det kan have en effekt på de tilbageværende medarbejdere.

Her har du seks vigtige ting, som du skal være opmærksom på, hvis du vil fastholde dine dygtige it-medarbejdere.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Kortlægning: Så mange data indsamler apps og digitale tjenester om dig - langt størstedelen uden at du ved det

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Ny it-kæmpe med 1.500 ansatte ser snart dagens lys: NNIT tæt på endelig udskilning af infrastrukturforretningen

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Skal dit selskab kåres som en af Danmarks bedste Microsoft-partnere? Sådan kommer du i betragtning

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Syv ud af 10 danske it-udviklere har en månedsløn på mindst 50.000 kroner: Så meget tjener de

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

KL har afsluttet langvarige forhandlinger med Google i Helsingør-sagen: Her er, hvad KL er nået frem til