SKI afblæser stort udbud på grund af manglende tilbud fra leverandører

SKI afblæser stort it-udbud på grund af manglende tilbud.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Efter at have været i gang med udbuds-processen i næsten to år, afblæser SKI nu med omgående virkning sit store udbud om levering af it-løsninger til det offentlige.

Det drejer sig om den store såkaldte ‘Aftale 02.18’-rammeaftale.

SKI vælger at lægge udbuddet i graven, da for få it-leverandører har været i stand til at leve op til kravene.

Det har hele tiden været hensigten at godkende 60 leverandører til rammeaftalen.

SKI har tidligere prækvalificeret 80 leverandører, men kun 72 af har afgivet tilbud. Og af dem har de 27 ikke levet op til de formelle krav.

Det betyder altså, at SKI kun har modtaget 45 tilbud på udbuddet, hvor ønsket var 80.

“Det betyder, at den ønskede konkurrence om at komme på rammeaftalen ikke opnås, hvilket er uhensigtsmæssigt for både de offentlige kunder og branchen,” lyder det fra SKI.

Ifølge SKI-direktør Signe Lynggaard Madsen havde SKI ‘inviteret et stærkt og kvalificeret felt til løbet.’

“Men en stor del af feltet er på grund af formelle fejl slet ikke er kommet frem til startstregen og derfor ikke er med, når løbet skydes i gang. Det reducerer selvfølgelig konkurrencen voldsomt, når alle, der møder op, på forhånd er sikret en plads på podiet,” siger hun.

SKI vil nu i gang med et genudbud.

Inden da vil organisationen kigge på, om de formelle fejl især har været fremherskende i bestemte dele af de indløbe tilbud.

“Der er næsten altid fejl i tilbudsmaterialet, når så mange virksomheder byder ind på en opgave. Men det er klart, at med en så høj fejlprocent, må vi også i SKI se på, om der er noget, vi kan gøre anderledes. Vi er derfor i gang med at analysere, hvilke dele af tilbuddene, der særligt har været behæftet med fejl og gøre udbudsmaterialet lettere tilgængeligt der, hvor det er muligt – under hensyntagen til, at tilbudsgiverne skal kunne genbruge mest muligt af deres materiale i et nyt tilbud,” siger Signe Lynggaard Madsen.

Læs også: Ny gigantisk SKI-aftale på vej - kan de mindre firmaer igen komme til fadet?

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S