"Jeg er nok gladest for mit Azure-mærke. Det er sådan en handson-ting, hvor jeg rent faktisk gjorde noget for ligesom at gøre mig fortjent over for mig selv til at sætte det på"

"Jeg er nok gladest for mit Azure-mærke. Det er sådan en handson-ting, hvor jeg rent faktisk gjorde noget for ligesom at gøre mig fortjent over for mig selv til at sætte det på."

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Jeg har klistermærker på min computer, fordi det er en måde at signalere på, hvilke teknologier, jeg kender bedst.

Det er selvfølgelig kun et udpluk af teknologier, for man er jo afhængig af, at der faktisk skal være et klistermærke til rådighed og samtidig synes jeg, at jeg skal have nogen kompetence på teknologien, før det giver mening for mig.

Nogle gange får jeg kommentarer om klistermærkerne på computeren, for det er jo også en måde at signalere produktholdninger på.

For eksempel sker det, at folk spørger, hvorfor jeg ikke har deres mærke på den, og så kan vi jo have en dialog om, hvorfor jeg ikke skal det - eller om hvorfor jeg virkelig mangler det.

Der er sikkert også nogen, der synes, at det er megamærkeligt, men ingen har sagt det endnu, og jeg har egentligt den opfattelse, at folk synes, at det er ok cool.

De gennemgående teamer i klistermærkerne er cloud, automatisering og noget DevOps.

Jeg er nok gladest for mit Azure-mærke. Det er sådan en handson-ting, hvor jeg rent faktisk gjorde noget for ligesom at gøre mig fortjent over for mig selv til at sætte det på.

Jeg var for et halvt års tid siden på en Azure-bootcamp hos Microsoft i Lyngby, hvor jeg prøvede at installere værktøjerne, provisionere servere og sætte sikkerhedsgrupper op gennem udviklingsværktøjerne - faktisk ligesom jeg gerne have, at vi selv skal arbejde.

Det var sådan lidt halvt fritid og halv arbejdstid, for jeg synes, at det er megaspændende.

På sådan en bootcamp får man udleveret noget materiale og så er der nogle hjælpsomme medarbejdere fra Microsoft eller nogle Microsoft-partnere, der går rundt og hjælper med at få sat tingene op og få lavet connections til en test-subscription, som man kan bygge noget infrastruktur på.

Så hjælper de én med at få sat Visual Studio op, så den har fat i Azure med de rigtige konti og sådan noget. Og derefter kører man nogle scenarier nærmest som en case.

Det er langt tid siden, at jeg har leget med Visual Studio, og det var sjovt at komme tilbage og se, hvor nemt det egentlig er at etablere infrastrukturløsninger med kode.

Så nu kan jeg faktisk godt bygge noget infrastruktur i Azure ved hjælp af ren kodning.

Jeg har også et klistermærke fra eficode, som vi arbejder med for tiden, hvor vi er ved at komme i gang med DevOps.

Det er megaspændende at finde ud af, hvad DevOps er hos os - det er helt sikkert noget andet end det er hos alle mulige andre. Det er der ikke rigtigt nogen kogebog til.

Jeg kunne sådan set godt tænke mig at have mange flere klistermærker på maskinen, men de har så ikke rigtigt været der, når de var relevante."

Kim Hannibal, CTO og teknisk ansvarlig
JP/Politikens Hus

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Idura

    Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

    I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S