"Vi bør få bragt it-sikkerhedsdiskussionen længere ned, så også den menige medarbejder forstår, hvad det handler om"

"Jeg mener, at vi generelt skal forsøge at få bragt it-sikkerhedsdiskussionen lidt længere ned, så også den menige medarbejder forstår, hvad det handler om."

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

"It-sikkerhedsdebatten er i mine øje alt for fyldt med smarte buzzwords, som gør, at almindelige mennesker - som for eksempel medarbejdere - tit ikke helt forstår, hvad der bliver sagt, når de her it-sikkerhedsfolk begynder at tale.

Jeg mener, at vi generelt skal forsøge at få bragt it-sikkerhedsdiskussionen lidt længere ned, så også den menige medarbejder forstår, hvad det handler om.

Vi har selvfølgelig i meget høj grad stadigvæk brug for it-sikkerhedsfirmaerne, for vi skal selvfølgelig have beskyttet vores enheder, vi skal have købt den ene og den anden dims for at højne it-sikkerheden.

Men i den sidste ende er det jo tit brugeren selv, der kommer til at klikke på et eller andet, fordi man måske ikke lige helt tænker sig om.

For mig handler god it-sikkerhed helt lavpraktisk om, at man sørger for at få opdateret sin software og få fjernet alt det, som man ikke bruger, skifte password ofte og have en form for svære password med flere kriterier, lade være med at trykke på links, som man ikke kender og den slags.

Vi skal helt lavpraktisk bare tænke mere over, hvad vi egentlig gør.

Brugerne er ikke uerfarne. Overhovedet ikke. For de kan alt, og it er jo et fantastisk værktøj. Vi skal bare bruge det fornuftigt.

It-sikkerhed er jo en rigtig træls ting at snakke om i det daglige. Mange gider simpelthen ikke at snakke om det, og de er væk, bare man nævner ordet ‘it’.

Så vi skal som it-folk i virksomhederne sørge for at få it-sikkerhden helt ned i den daglige tale: Hvad betyder det egentlig, hvis du gør det her?

Jeg synes personligt, at det er vigtigt, at man har dialog face to face, og jeg er meget imod at lave remote-support til mine brugere.

Jeg vil hellere gå ind i afdelingen og sige: Sådan ser landet ud i øjeblikket. Så kan de spørge mig, og vi er nede på et niveau, hvor alle kan være med. Det giver en god dialog."

Christian Erland Jensen, IT, DS Stålprofil og medlem af NC3Skyt, Nordjylland.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Konsulent til IT-kontraktstyring og IT-udbud i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Projektleder til IT-sikkerhed

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S