Her er de 30 mest efterspurgte it-kompetencer lige nu

God kommunikation og en struktureret arbejdstilgang er nogle af nøglebegreberne, når arbejdsgiverne leder efter nye it-medarbejdere, viser en ny analyse.

Artikel top billede

Gode samarbejdsevner, selvstændig og struktureret. De er de tre vigtigste kompetencer for it-medarbejdere ifølge en ny undersøgelse fra finduddannelse.dk.

I analysen har man set på, hvad arbejdsgiverne efterspørger i en række jobannoncer fra jobindex og it-jobbank fra marts 2018.

Det er altså nogle af de kompetencer, som du skal vægte højt, når du skal ud at søge job.

Generelt lægger arbejdsgiverne stor vægt på, at deres it-medarbejdere kan arbejde struktureret, analytisk og målrettet med deres opgaver.

Læs mere her: Kan du holde fast på firmaets it-kompetencer? Her er seks grunde til at dine it-folk siger op

Derudover er der også stort fokus på kommunikationsevnerne i de jobannoncer, der er blevet slået op i løbet af marts måned.

Der bliver lagt vægt på, at du udadvendt, hjælpsom og serviceminded, når arbejdsgiverne kigger ansøgningerne igennem.

Business Intelligence, CRM og SharePoint

Udover de mere sociale og bløde kompetencer, så er der også en hel del konkrete it-værktøjer, der bliver efterspurgt hos arbejdsgiverne.

Læs mere her: Disse fem kompetencer bør enhver it-professionel satse på at opbygge lige nu

Her finder vi blandt andet kompetencer inden fro forretnings- og software-løsninger som business intelligence, CRM og SharePoint, som er nogle af de kompetencer, som flest arbejdsgivere efterspørger, når de leder efter nye it-medarbejdere.

Ser man på kodesprog så er SQL, Javascript og C# blandt de mest efterspurgte hos danske virksomheder.

Analysen er baseret på 2.265 jobansøgninger fra henholdsvis jobindex og it-jobbank.

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

D&A Management Consultant

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

Rikke Badsberg

Adeno K/S

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Martin Ingolf Broberg, 43 år,  som webmaster. Han skal især beskæftige sig med at få idura.eu til at spille på alle digitale tangenter og sikre, at siden genererer nye leads. Han kommer fra en stilling som team lead hos Danmarks Radio. Han har tidligere beskæftiget sig med blandt andet at stifte og lede et analyseteam i DR med fokus på web og lyd. Nyt job
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job