19 dage til GDPR - Folketinget har endnu ikke vedtaget særlig dansk tilretning af reglerne

I bedste fald vedtager Folketinget de særlige danske persondata-regler blot fem arbejdsdage før EU's persondataforordning træder i kraft. Danske virksomheder står fortsat med en række uafklarede spørgsmål.

Artikel top billede

Justitsminister Søren Pape Poulsen (K) har udskudt den danske lovgivning af EU's nye persondataforordning til allersidste øjeblik.

Loven skal nemlig færdigbehandles bare fem arbejdsdage, inden loven træder i kraft den 25. maj, nemlig 17. maj.

Hvis Folketinget ikke stemmer for lovforslaget 17. maj, vil der opstå en lang række usikkerheder, vurderer it-advokat Martin Folke Vasehus.

“Hvis Folketinget ikke vedtager loven, gælder teksten fra forordningen direkte i dansk lovgivning uden den præcisering, der vil følge af databeskyttelsesloven,” siger Martin Folke Vasehus, der er it-advokat og stifter af advokatformaet CIT.

Læs også: Præcis en måned til GDPR: Hver tredje virksomhed er stadig ikke klar

50 punkter skaber usikkerhed

Det betyder, at der ikke vil være mulighed for at tilpasse den nuværende EU-forordning med den danske lovgivningen.

“Hvis ikke lovforslaget bliver vedtaget 17. maj, er der en række specialtilpasninger inden for dansk ret, der ikke vil være afklaret,” siger Martin Folke Vasehus.

Nærmere bestemt er der tale om mere end 50 punkter i EU-forordningen, hvor der er juridisk plads til fortolkning af reglerne.

Det er lovgivningen inden for alt fra arveloven, værnepligtsloven og konkurrenceloven til udstykningsloven, for bare at nævne nogle få områder, hvor justitsministeriet skal tage stilling til den danske lovgning i forhold til EU-forordningen.

Du kan læse alle alle punkterne i justitsministeriets vejledning til EU-forordningen her:

Databeskyttelsesforordningen - og de retlige rammer for dansk lovgivning, Del I, bind 1

Databeskyttelsesforordningen - og de retlige rammer for dansk lovgivning Betænkning nr. 1565 Del I - bind 2

Databeskyttelsesforordningen, Del II

En række tvivlsspørgsmål

Dermed vil danske virksomheder altså gå en usikker fremtid i møde, hvor der vil være en lang række spørgsmål, som man ikke kan få besvaret, før der ligger en dansk lovgivning.

“Så vil vi få en periode, hvor man ikke har fået præciseret, hvad der gælder inden for visse områder. Så vil der være en række tvivlsspørgsmål, hvor danske virksomheder ikke ved, hvad der gælder,” forklarer Martin Folke Vasehus.

Han tror dog ikke, at det i praksis bliver et problem, at loven først bliver vedtaget fem hverdage, før virksomhederne kan få bøder, hvis de ikke lever op til de nye regler.

“Jeg vil tro, at Folketinget og Justitsministeriet har taget højde for, at det er tids nok, hvis loven bliver vedtaget 17. maj," siger han.

Justitsministeriet blev dog en måned forsinket med vejldningen for persondataforordningen, da den skulle fremlægges i april sidste år.

Det kan du læse mere om her: Bliv klar til EU-persondataforordningen: Ministerium klar med længe ventet dansk vejledning til den nye EU-lov

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S