Ambitiøst dansk fintech-firma skal ansætte 70 nye it-folk - men er tvunget til at rykke arbejdspladser til udlandet: "Danske kompetencer er ikke engang et tema, når vi skal ansætte nye folk"

Interview: Danske Pleo skal i løbet af få år gå fra at være omkring 50 til op mod 200 medarbejdere - heraf omkring 70 nye indenfor produkt og it. Det giver store udfordringer i rekrutteringsprocessen. Direktør Jeppe Rindom har to forslag.

Artikel top billede

"Vi har failet big time på den model. Det er ikke noget problem at finde dem og få dem gjort interesseret, men den altskyggende årsag er vores velfærdsmodel, hvor de skal betale 45-50 procent i skat."

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan forsøger Pleo at rekruttere 70 it-medarbejder over de næste år
  • Derfor kigger Pleo mod udlandet for relevante kandidater
  • De udfodringer, Pleo står med i forhold til rekruttering
1.103
5:45 min
Den danske fintech-virksomhed Pleo har vokseværk.

Der er lagt en ambitiøs vækstplan på det danske og engelske marked, og Pleo ønsker generelt at brede sin digitale løsning, der håndterer og udsteder betalingskort til medarbejdere, ud på det globale marked.

Det kræver skalering og flere medarbejdere at nå de mål.

Over de næste et til to år skal Pleo ansætte omkring 200 nye medarbejdere - heraf omkring 70 inden for it.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Købstædernes Forsikring

    DevOps Specialist til IT hos Købstædernes Forsikring

    Københavnsområdet

    Unik System Design A/S

    DevOps Engineer

    Nordjylland

    Sampension A/S

    Senior specialist i beredskab og krisestyring

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Marie Søndergaard

    Energinet

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS