Artikel top billede

"Vi har failet big time på den model. Det er ikke noget problem at finde dem og få dem gjort interesseret, men den altskyggende årsag er vores velfærdsmodel, hvor de skal betale 45-50 procent i skat."

Ambitiøst dansk fintech-firma skal ansætte 70 nye it-folk - men er tvunget til at rykke arbejdspladser til udlandet: "Danske kompetencer er ikke engang et tema, når vi skal ansætte nye folk"

Interview: Danske Pleo skal i løbet af få år gå fra at være omkring 50 til op mod 200 medarbejdere - heraf omkring 70 nye indenfor produkt og it. Det giver store udfordringer i rekrutteringsprocessen. Direktør Jeppe Rindom har to forslag.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan forsøger Pleo at rekruttere 70 it-medarbejder over de næste år
  • Derfor kigger Pleo mod udlandet for relevante kandidater
  • De udfodringer, Pleo står med i forhold til rekruttering
1.103
5:45 min
Den danske fintech-virksomhed Pleo har vokseværk.

Der er lagt en ambitiøs vækstplan på det danske og engelske marked, og Pleo ønsker generelt at brede sin digitale løsning, der håndterer og udsteder betalingskort til medarbejdere, ud på det globale marked.

Det kræver skalering og flere medarbejdere at nå de mål.

Over de næste et til to år skal Pleo ansætte omkring 200 nye medarbejdere - heraf omkring 70 inden for it.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

AI-bølgen kan sætte CIO’er i en svær situation: Risikerer at blive sat på porten og skiftet ud

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Hackergruppe modtog enorm løsesum efter angreb: Nu sælges sundhedsdata på amerikanske borgere alligevel på det mørke net

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Apple og Microsoft står overfor to store sejre i EU

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Aarhus vil etablere Danmarks største it-sikkerheds-campus med cyber-kaserne, cyber-uddannelser og -forskning: Men har brug for penge

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

"Når det gælder fremtiden, er mange i tvivl om, hvad de skal investere i. Mit råd er, at ledelsen investerer i fremsyn"