Google-ansatte raser over bekymrende udvikling: Militært AI drone-projekt får Google-ansatte til at sige deres job op

4.000 bekymrede underskrifter fra Google-ansatte og 12 opsigelser kommer i kølvandet på Googles involvering i AI-drone-programmet 'Project Maven' for Pentagon.

Artikel top billede

12 opsigelser og 4.000 underskrifter er ind til videre resultatet af Googles involvering i et drone-projekt for Pentagon, hvor Google skal levere AI-teknologi.

De mange Google-ansatte er bekymrede og utilfredse med, at deres arbejdsgiver tager del i et militært projekt.

Det skriver Gizmondo.

Læs også: Chef for nyt dansk AI-center advarer: Der er masser af selverklærede eksperter og folk som bluffer derude - sådan afslører du om de faktisk kan noget

Project Maven

I det kontroversielle 'Project Maven' arbejder Google blandt andet med at levere kunstig intelligens til droner, så man hurtigere kan analysere billeder ved automatisk at klassificere billeder af objekter og mennesker.

Det projekt har altså ført til en så stor utilfredshed, at 12 har forladt virksomheden, og 4.000 eller omkring 5 procent af Googles ansatte har skrevet under på en skriftlig opfordring til at ændre kurs.

I et internt brev til Googles ledelse, skriver de ansatte blandt andet:

"Vi mener ikke at Google skal lave forretning omkring krig. Derfor beder vi om, at Project Maven annulleres, og at Google udarbejder, offentliggør og håndhæver en politik om, at hverken Google eller dets partnere nogensinde vil bygge teknologi til krig."

Ind til videre har Google ingen planer om at nedlægge arbejdet på AI-projektet.

Gizmondo rapporterer således, at Google har gjort sit for at forsvare projektet over for sine ansatte. Blandt andet skulle Google have afholdt sessioner med debat om projektet, hvor flere talere har slået på det faktum, at det er svært at lave politik om den etiske brug af machine learning.

Læs også: Google rebrander sin researchafdeling: Introducerer Google AI

Tumulten breder sig

Der er ved at tegne sig en tumult blandt de ansatte hos giganten Google.

Således har flere af de utilfredse medarbejdere peget på, at det går stik i mod Googles etos.

Gizmondo skriver videre, at Google historisk har været kendt for at promovere en åben kultur, hvor ansatte bliver tilskyndet til at udfordre og debattere produktvalg. Og mediet rapporterer, at flere medarbejdere hos koncernen har ytret bekymringer, om den bane virksomheden er inde på.

”Over de seneste måneder, har jeg været mindre og mindre imponeret over de svar, og den måde folks bekymringer bliver taget i mod og lyttet til,” har en af de opsagte medarbejdere fortalt til Gismondo.

En anden udtaler:

”Det er ikke fordi Google er den her lille machine-learning startup, der skal ud og finde kunder i forskellige industrier. På papiret giver det mening, at Google og Googles omdømme holder sig ude af det."

I et åbent brev til Google har mere end 90 akademikere inden for AI, etik og computer science også støttet op om de bekymrede Google-ansatte og melder sig i koret om, at Google stopper arbejdet med projektet.

Læs også: Der er ingen vej udenom: Google, Facebook og Amazon skal reguleres

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos