Fem GDPR-myter, som du omgående bør få aflivet i din organisation

GDPR er over os, og alle skal nu leve op til en række skærpede krav til persondata. Men har du helt styr på, hvad GDPR vil sige? Her har vi samlet fem myter, du gør bedst i at få aflivet i din organisation.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • 5 myter om GDPR
948
4:45 min
GDPR.

Her, der og allevegne.

Langt om længde blev det 25. maj 2018 og persondataforordningen er gået i luften. Nu kan virksomheder og myndigheder blive idømt bøder på op til 20 millioner euro eller fire procent af omsætningen, hvis der sker brud på reglerne.

De store konsekvenser og den intensive mediedækning har fået selv mange på ledelsesgangene til at snakke om GDPR, og der er brugt store summer. Dansk Erhverv anslår, at danske virksomheder mindst har brugt otte milliarder kroner på at omstille sig.

Der er mange forhold, der skal være på plads, men der er også en række myter, som kan få uheldige konsekvenser, hvis de ikke bliver aflivet.

Her har vi samlet fem myter, som du straks bør få aflivet, hvis de florerer i din organisation.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S