IBM overtager 300 KMD-ansatte - men nægter at give jobgaranti

Q&A: Det er nu officielt, at KMD outsourcer infrastrukturdrift og omkring 300 medarbejdere til IBM. Computerworld har talt med Henrik Tang Hedegaard, administrerende direktør for IBM i Norden, om de mange medarbejderes fremtid.

Artikel top billede

(Foto: IBM)

Premium Kun for abonnenter
Som Computerworld allerede afslørede fredag, outsourcer KMD en stor del af den daglige drift af it-infrastrukturområdet til IBM.

Det kan du læse mere om her: KMD tæt på milliardaftale med IBM: Klar til at outsource infrastruktur og hundredevis af medarbejdere

Som et led i aftalen overgår omkring 300 medarbejdere fra KMD til IBM 1. oktober.

Computerworld har talt med Henrik Tang Hedegaard, administrerende direktør for IBM i Norden, om fremtiden for de medarbejdere, som bliver virksomhedsoverdraget til IBM.

I overtager 300 medarbejdere fra KMD, hvad indebærer det?


"Det er en del af aftalen. Der er omkring 300 medarbejdere, der flytter over planmæssigt 1. oktober. Det er ekstremt vigtigt for os, fordi vi skal levere en kvalitetsservice fra dag et til KMD og deres kunder," siger Henrik Tang Hedegaard og fortsætter:

"Det giver os også en mulighed for at få nogle kompetencer om bord, som vi måske ikke har haft så mange af - det ser vi selvfølgelig også frem til. Vi glæder os til at byde de nye medarbejdere velkomne."

Hvilke forhold kommer de nye medarbejdere ind på?

"Jeg tror, at det hedder aftalen om virksomhedsoverdragelse - at de overgår med de samme konditioner, som de har haft hos KMD. De får forhåbentligt nogle andre karrieremuligheder hos os som en global organisation specialiseret inden for de her områder af it-drift. Det er som altid spændende, når vi skal have nye medarbejdere om bord."

Får de nogle garantier for jobsikkerhed?

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S