FDIH: Lad være med at bede dine brugere om permissions igen efter GDPR - det kan komme til at koste dig dyrt

Udsender du nyhedsbreve bør du undlade at genanmode brugerne om permissions i kølvandet på GDPR, lyder ny anbefaling fra FDIH.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Lad være med at gen-anmode dine nyhedsbrevs-modtagere om at give tilladelse til at sende dem nyhedsbreve i kølvandet på EU’s persondata-forordning.

Sådan lyder anbefalingen fra den danske forening af internethandlende, FDIH, som direkte opfordrer til, at man ikke beder om fornyelse af de såkaldte permissions.

“Flere virksomheder, der har bedt om fornyelse af permissions, sidder tilbage med en stærkt reduceret permissionsdatabase,” lyder det fra FDIH.

Foreningen meddeler, at den har ‘hørt fra medlemmer, der har mistet op til 90 procent af deres permissions til nyhedsbrev at skrive til deres kunder, at hvis de ikke fornyede deres permission, ville de ikke få nyhedsbreve i fremtiden,” meddeler FDIH.

Ifølge FDIH skyldes anmodningerne, at en del afsendere af nyhedsbreve af deres rådgivere anbefales at forny deres permissions i kølvandet på GDPR.

Det er imidlertid ikke nødvendigt, lyder det fra foreningen.

“Forbrugerombudsmanden har nemlig udtalt, at hvis de permissions man har, lever op til markedsføringslovens krav, skal de ikke fornys. Lever de ikke op til markedsføringslovens krav, må man ikke sende en mail til en nyhedsbrevsmodtager og bede om en ny permission,” skriver FDIH.

Læs også:

Efter GDPR: Dansk advokatfirma er DPO for 28 virksomheder og myndigheder: Man kan selvfølgelig ende i en situation hvor det er uforsvarligt

Annonceindlæg fra Conscia

Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS