Atea forventer at være helt renset til august - men ruster sig til nedgang

Atea Danmark-forretningen vil blive ramt af bestikkelsessagen og den pludselige opbremsning af ordrer, som sagen har ført med sag i de næste måneder.

Artikel top billede

Atea Danmark ruster sig til nedgang i forretningen i det kommende kvartal.

Det meddeler selskabet i det netop udsendte koncern-regnskab for andet kvartal.

Her skriver selskabet, at det forventer, at den store bestikkelsessag vil få ‘negativ indflydelse’ på forretningen i det kommende tredje kvartal.

Atea blev kendt skyldig som medansvarlig for bestikkelse i den store sag og idømt en bøde på 10 millioner kroner, som selskabet accepterede.

Det fik straks SKI og Moderniseringsstyrelsen til at anbefale, at alle offentlige indkøbere satte Atea på pause, indtil de er færdige med at undersøge de juridiske sider af dommen.

SKI har tidligere truet med at opsige alle aftaler med Atea, der som bestikkelsesdømt ikke må være offentlige leverandør.

Det kan du læse mere om her: Staten vil stoppe al indkøb hos Atea efter dom i bestikkelses-sag: Sætter undersøgelse i gang

Ateas mulige redningsplanke kan blive den såkaldte ‘self-cleaning’-proces, som selskabet har igangsat, og som skal sikre, at det ikke bliver involveret i en lignende bestikkelsessag igen.

Indtil SKI og Moderniseringstyrelsen er klar med vurderingen, er Atea på pause. Og det kommer til at ramme resultatet i tredje kvartal.

“Det er ledelsens forventning, at de offentlige indkøbs-organisationers gennemgang vil være færdig i løbet af august, og at self-cleaning-initiativerne, som Atea Danmark har taget, her vil blive accepteret,” lyder det fra Atea.

I Danmark omsatte Atea i andet kvartal for knap 1,8 milliarder kroner, hvilket er samme niveau som det tilsvarende kvartal i fjor.

Det skal ses i forhold til, at Ateas omsætning på koncernplan - altså samlet for Norge, Sverige, Danmark og de baltiske lande - er steget med 8,2 procent sammenlignet med det tilsvarende kvartal i fjor.

Samlet set har koncernen omsat for godt ni milliarder norske kroner.

Du finder hele kvartalsregnskabet fra Atea her.

Læs også:

Det offentliges store dilemma: Skal bestikkelsesdømte Atea lægges på is eller slippe fri?

Atea indgår forlig med Bagmandspolitiet i ny bestikkelsessag: Betaler tre millioner kroner i bøde

Efter dom for bestikkelse og underslæb: Tidligere salgsdirektør i Atea har mistet tilliden til det danske retssystem

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S