Robotterne invaderer det amerikanske arbejdsmarked: Nu forsøger borgmester sig med kontroversielt forsøg med gratis penge

I USA overtages flere og flere job af automatisering. Med en rigmand fra Sillicon Valley i ryggen er en amerikansk borgmester nu klar til at lave forsøg med borgerløn.

Artikel top billede

Med opbakning fra en rigmand fra Sillicon Valley er borgmester Michael Tubbs fra den californiske by Stockton parat til at gennemføre forsøg med såkaldt borgerløn som modsvar til den øgede automatisering, der presser en gruppe ud af det amerikanske arbejdsmarked.

Det skriver DR.

I følge DR har automatisering i form af blandt andet robotter fjernet millioner af job og prognosen er forsat dyster for alt fra revisorer og journalister til lastbilchauffører og fabriksarbejdere. Derfor er den amerikanske borgmester gået i gang med at forberede et forsøg, hvor man vil dele "gratis" penge ud til en udvalgt gruppe som en form for borgerløn.

Læs mere her: Robotterne udfører i dag 100 mands arbejde: Lån & Spar Bank har firedoblet antallet af kundemøder ved hjælp af robotter

I følge borgmesteren er det vigtigt at forsøge at finde en løsning inden endnu flere amerikanere mister job, der ikke kommer igen og lader sig styre af deres følelser.

"Lad os finde en løsning nu, for jo tættere vi kommer på den situation, jo færre muligheder har vi, for så vil vi træffe beslutninger på baggrund af frygt, følelser eller vrede," lyder det fra Michael Tubbs.

Læs mere om robotter her: Statens Administration henter store gevinster på billige software-robotter: "Vi har et mål om, at robotterne inden udgangen af 2018 skal frigøre 8.000 timer i driften"

Det er dog vigtigt at have med i regnestykket, at den seneste amerikanske jobrapport fra august viste en fremgang på 153.000 job, mens der måneden før blev skabt 213.000 nye job. Ser man bort fra korte perioder i 00'erne skal man helt tilbage til 1960'erne for at finde så lav ledighed i USA.

Læs mere her: Få unikt indblik i automatisering i den finansielle sektor: Så stor værdi gemmer sig i en rigtig tilgang

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Midtjylland

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

JP/Politikens Hus

Digital Workplace Supporter

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo