Datatilsynets nye spørgeskema er langt skrappere end tilsynets egen GDPR-skabelon: It-ansvarlige skal kunne svare langt mere detaljeret

Hvis du bare har fulgt Datatilsynet egne vejledninger for at blive klar til GDPR, så lever du formentlig ikke op til kravene. Det mener flere eksperter, der peger på at Datatilsynets krav forud for de første GDPR-tilsyn er langt strengere end vejledninger oprindeligt har lagt op til.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
På det seneste har en række virksomheder og organisationer fået tilsendt et spørgeskema fra Datatilsynet forud for et tilsynsbesøg.

Her bliver virksomhederne bedt om at oplyse om de procedurer, som de har indført i forbindelse med håndtering af GDPR.

Af spørgeskemaet fremgår det tydeligt, at Datatilsynet strammer en del op i forhold til de krav, som tilsynet selv udsendte forud for indførelsen af GDPR 25 maj 2018.

Fulgte man som virksomhed disse første krav, venter der således noget af en opgave, når man nu skal til at udfylde det nye spørgeskema.

“Hvis man blot har udfyldt

Annonceindlæg fra Netic

Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S