Fem afgørende indsatsområder ifølge Gartner: Her skal du fokusere for at få den digitale transformation i mål

Gartner Symposium/ITxpo 2018 Topfolkene hos Gartner peger på fem indsatsområder, du som CIO'en skal fokusere på, hvis du skal have succes med den digitale transformation.

Artikel top billede

Mike Harris fra Gartner var hovedpersonen til formiddagens keynote i Barcelona. (Foto: Sam_J_Peat / Sam_J_Peat)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Gartners bud på, hvad der er det vigtigste at holde øje med netop nu
  • En forklaring på, hvilken rolle CIO'en skal spille fremadrettet, når det foreksempel kommer til kultur på arbejdspladsen.
1.246
6:15 min
Mange virksomheder er allerede godt i gang med den digitale transformation. Men en ting er at tage afsted på en rejse. Et andet er at komme sikkert frem.

Det er netop den appetit på at komme helskindet igennem den digitale tranformation, der har fået 7.000 it-beslutningstagere til at drage til Barcelona i denne uge til den årlige Gartner-konference.

Køen til det største auditorium var lang og mange måtte overvære åbningen af konferencen på skærme i tilstødende rum.

Her kunne de så høre, hvad, Gartner mener, at man skal fokusere på, hvis man i fin stil skal gennemføre den digitale transformation.

Gartner valgte således som åbning på konferencen at fokusere på sin model med titlen "ContinuousNext."

Modellen påpeger fem ting, der skal gøre virksomhederne i stand til at være mere dynamiske og dermed parate til at indstille sig på eksempelvis ny teknologi i fremtiden.

"Jeres direktører og bestyrelser fortæller os, at de forventer, at I som CIO'er og digitale ledere tager ansvaret," lød det fra Ed Gabrys, direktør for research hos Gartner, da formiddagens såkaldte keynote tog sin begyndelse.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos