Intel-medarbejdere får opsang af topchef

Craig Barrett, øverste chef for chip-producenten Intel, er stærkt utilfreds med, at virksomheden gentagne gange har måtte udskyde produktlanceringer og tilbagekalde fejlbehæftede produkter. Barret mener, at den er gal med medarbejdernes holdning.

Intels øverste chef, Craig Barret, er stærkt utilfreds med, at Intel i den seneste tid flere gange har været ramt af adskillige problemer med fejlbehæftede produkter og forsinkede produktlanceringer.

Han har derfor skrevet et brev til virksomhedens 80.000 ansatte, hvor han blandt andet fortæller, at har har givet flere dusin af virksomhedens chefer en ordentlig opsang.

Barrett mener, at det er afgørende, at cheferne hæver deres forventninger til de ansatte og vil derfor installere indikatorer og planlægge evalueringer, der skal hjælpe med at holde styr på produktionen og minimere problemerne.

Ingen tvivl overhovedet

? Direktørerne skal overhovedet ikke være i tvivl om, at det er nødvendigt, at vi bliver bedre til at reducere antallet af fejl og til at hæve kvaliteten, skriver han i brevet.

Intel måtte fornylig tilbagekalde et nyt pc-chipsæt, efter der var fundet en fejl, der kunne få computerne til at gå ned. Den manøvre kostede Intel 232 millioner kroner. Og for bare to uger siden kom det frem, at Intel har måttet udskyde lanceringen af et chipsæt til bærbare computere.

På trods af disse problemer går det rigtig godt for Intel.

Virksomheden var tæt på at fordoble sit overskud i det seneste kvartal til 11 milliarder kroner og budgetterer med en rekordomsætning på godt 54 milliarder kroner i det kommende kvartal.

Ligeledes har Intel førertrøjen på, når det gælder anvendelsen af den nyeste produktionsteknologi, der baserer sig på større silicium wafers og stadig mindre kredsløb på de enkelte chips.

Skaber bølger i branchen

? Selvom det går godt, så skaber produktionsproblemer og forsinkelser bølger i branchen, som igen resulterer i mindre tilfredse kunder og en mindre tilfreds Intel, konstaterer Craig Barrett.

Mange analytikere er overbeviste om, at design- og produktionsproblemer bliver stadig mere almindelige i takt med producenternes evindelige kapløb om hele tiden at flytte grænserne for den aktuelle produktionsteknologi.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S