Fagforbund frygter flere IBM-fyringer i 2019: Beskylder IBM for at opsige flere medarbejdere uden fratrædelsesbonus end varslet

Interview: "IBM er endt med at opsige et helt andet antal af medarbejdere med tryghedsaftaler end de tal, selskabet har tilkendegivet over for os," lyder det fra HK Privat. Fagforeninger frygter, at IBM er klar med en ny fyringsrunde i 2019, når flere af medarbejdernes aftaler om lukrative fratrædelsbonusser er udløbet.

Artikel top billede

(Foto: Jacob Ø. Wittorff)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i hvor mange medarbejdere med og uden tryghedsaftaler, der er blevet afskediget hos IBM
  • Indblik i hvilken forskel det gør for medarbejderne at have en tryghedsaftale
  • Find ud af hvorfor fagforeningerne frygter, at IBM vil lave nye fyringsrunder i 2019
897
4:30 min
Fagforbundene Prosa og HK Privat slikker sårene, efter onsdagens fyringsrunde i IBM, hvor 47 medarbejdere mistede jobbet.

Prosa og HK Privat har nu dannet sig et overblik over fyringerne, og fagforeningerne mener, at IBM har fyret flere medarbejdere uden tryghedsaftaler end lovet.

Tryghedsaftalerne giver ret til op imod 10 måneders ekstra fratrædelsesgodtgørelse udover medarbejdernes individuelle opsigelsesvarsel.

Derfor frygter fagforeningerne, at det betyder, at fyringerne hos IBM vil fortsætte i det nye år, hvor de ekstra fratrædelsesbonusserne udløber, og det dermed er billigere for IBM at fyre de pågældende medarbejdere.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-Sikkerhedsrådgiver til Cyberdivisionen i Hvidovre

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Jet Time A/S

    Dataanalytiker (Data Analyst)

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS