Kontroversiel sag om Tech Mahindras 114 'forsvundne' indere udskydes til 2019

Sagen om 114 'forsvundne' indere i Danmark er udskudt til 2019. Det skyldes sygdom hos sagens opmand.

Artikel top billede

Foto: Christoffer Lund-Hansen

Fagforeningerne Prosa og HK Privat har rejst en voldsgiftsag imod Tech Mahindra, fordi det indiske selskab gennem flere måneder ikke har villet oplyse fagforeningerne om, hvorhenne i landet selskabets indiske medarbejdere arbejder.

Sagen var berammet til 6. december, men sygdom hos opmanden gør, at sagen nu er udskudt til 22. januar.

Det oplyser Prosa til Computerworld.

Opmanden i en voldgiftsag har den afgørende stemme, hvis der er uenighed blandt dommerpanelet.

Computerworld har tidligere beskrevet, at Tech Mahindra har oplyst Prosa og HK Privat om, at der i august 2018 var 114 indiske såkaldte 'posted workers' i Danmark, men selskabet ville ikke fortælle, hvor i landet de befinder sig.

Læs mere her: Fagforbund truer med at anmelde Tech Mahindra: Kan ikke finde selskabets indiske medarbejdere i Danmark

Fagforeningerne frygter, at Tech Mahindra presser de indiske medarbejdere ned i løn.

Den tvist skal altså nu afgøres i voldgiftssag 22. januar.

Brancheorganisationen Dansk Erhverv vil repræsentere Tech Mahindra.

Læs mere om sagen her: It-fagforbund rejser voldgiftssag imod Tech Mahindra: Kan stadig ikke finde 114 indiske ansatte

Tech Mahindra har forladt sit danske hovedkvarter

Mens der fortsat hersker stor mystik om, hvor i landet størstedelen af Tech Mahindras medarbejdere befinder sig, kunne Computerworld for nylig fortælle, at den indiske virksomhed i slutningen af oktober er fraflyttet sit danske hovedkvarter på Lautrupvang i Ballerup.

I stedet er tre tilbageværende medarbejdere flyttet på kontorhotel i Ballerup.

De forsvundne indiske medarbejdere antages at arbejde ude hos danske kunder landet over.

Det kan du læse mere om her: Tech Mahindra forlader sit danske hovedkvarter: Tre tilbageværende medarbejdere flytter på kontorhotel

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS