"Hvis man lagde alt sammen, havde banken 19 forskellige lokationer, der arbejdede med innovation."

For nyligt mødtes jeg med en bank. Sammen regnede vi ud, at hvis man lagde alt sammen - innovationsindsats, venturemidler og acceleratorer - havde banken 19 forskellige lokationer, der arbejdede med innovation. Og den samlede pris var på 400 millioner Euro.

Artikel top billede

Når man arbejder med innovation så finder man ud af, at 97 procent af alle ideer aldrig bliver til noget. Det er ok, for fejlskud og justeringer er en del af et bi-produkt af innovation.

Men for nyligt mødtes jeg med en bank. Og sammen regnede vi ud, at hvis man lagde alt sammen - innovationsindsats, venturemidler og acceleratorer - havde banken 19 forskellige lokationer der arbejdede med innovation. Den samlede pris var på 400 millioner Euro.

Banken hitrate, altså når en ide bliver til mere end en ide, var på cirka 1,8 procent. Spørger du folkene, der finansierer det, er det det er ikke holdbart i længden. Det bliver nødt til at blive bedre.

Min erfaringer er, at den allerstørste årsag til, at en idé ikke får succes, er, at den ikke opfylder et behov - eller det rigtige behov.

Mit yndlingseksempel er ret berømt og er en historie fra Stanford Design School. De fik til opgave at designe en kuvøse til for tidligt fødte, som kostede under 100 dollars. Kuvøsen skulle anvendes i hospitalerne i Nepal, hvor alt for mange nyfødte dør.

Kvinden i spidsen for holdet, der skulle designe kuvøsen, besøgte Nepal og hospitalerne for at forstå udfordringen. Hun stillede nepaleserne et meget simpelt spørgsmål: Kan I vise mig, hvor de nyfødte kommer fra?

Her viste det sig, at de fleste nyfødte har rejst timevis for at komme til hospitalet – ad hullede veje, som kun kan klares af en 4x4.

Så udfordringen er ikke at lave en billig kuvøse. Udfordringen er at sikre, at babyen overlever rejsen fra landsbyen til hospitalet i første omgang. Og dermed er det væsentligste behov at holde babyen varm og sikker på hele rejsen.

Produktet, de endte at lave, efter at have lyttet til brugerne, findes i dag. Det hedder Embrace og koster 25 dollars.

Og grunden til, at jeg fortæller den historie, er, at før du starter et projekt eller investere en million kroner, skal du virkelig tænke over, hvilket behov du egentligt opfylder.

Neil Sholay, VP Digital Innovation, Oracle

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-supporter til Level 3 support på Forsvarets operative C2 systemer

Københavnsområdet

Vivant ApS

IT-supporter til Servicedesk

Københavnsområdet

IT Forum Gruppen

Senior Sales Manager hos ITF

Midtjylland

Annonceindlæg fra Admin By Request

Sikkerhedspolitikken skal følge brugeren - ikke virksomhedens firewall

Med det nye produkt - Web Access Management - vil danske Admin By Request flytte IT-sikkerheden frem i processen.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

Nanna-Louise Aae Kudahl

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S