Columbus skal fortsætte opkøbsbølge: Se hvilke lande, selskabet kigger på

Interview: Den danske it-virksomhed Columbus skal løfte sin omsætning fra 1,2 milliarder kroner yderligere i de kommende år, og det skal blandt andet ske via opkøb. Selskabet har særligt øje på fem lande. Se hvilke her.

Artikel top billede

(Foto: Thomas Brolyng Steen/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs hvor Columbus' næste skal være
  • Bliv klogere på selskabets opkøbsstrategi
  • Indblik i hvordan Columbus betaler for svenske iStone
  • Find ud af hvorfor de opkøbte selskaber ikke får lov til at fortsætte under eget navn
656
3:30 min
Columbus har mere end 2.000 ansatte i 19 forskellige lande, men det danske it-selskab har mere blod på tanden.

Derfor vil selskabet øge sin tilstedeværelse på virksomhedens eksisterende markeder yderligere, og det skal ske gennem flere opkøb.

Det fortæller selskabets topchef Thomas Honoré til Computerworld.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos