Derfor ændrer NNIT selskabets struktur dramatisk: "Før det her gik galt, ville jeg ændre organisationen"

Interview: NNIT har fastlagt den kurs, der skal øge væksten hos selskabet frem mod 2022. Den nye kurs betyder også store ændringer i selskabets struktur. "Den interne opfattelse i NNIT er ikke, at vi er sådan nogle jubeltosser, der er heldige," siger topchef Per Kogut.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i NNIT's 2022-strategi
  • Bliv klogere på hvorfor Per Kogut mener, at han ændret strukturen i selskabet, før det er gået galt
  • Indsigt i hvilke udfordringer NNIT-bossen ser som de største for at kunne eksekvere på den nye strategi
  • Se hvordan de mange nye kontrakter, NNIT har indgået, påvirker selskabet
1.157
6 min
NNIT har lanceret selskabets strategi frem imod 2022.

Det overordnede budskab er, at virksomheden kontinuerligt skal øge væksten i de kommende år, hvilket blandt andet skal ske via internationale opkøb.

Den nye strategi ændrer også selskabets struktur dramatisk.

Fra 1. marts smelter flere forretningsdele sammen, så selskabet fremover kun kommer til at bestå af de to forretningsenheder Life Science og Private & Public.

Samtidig udvides selskabets øverste ledelse med Søren Østergaard, der i de seneste par år har været selskabets chef i Kina.

Ændringerne sker for at accellerere innovation og øge virksomhedens kundefokus, men betyder det, at selskabet ikke har taget sig tilstrækkeligt af kunderne hidtil?

Topchef i NNIT Per Kogut slår over for Computerworld fast,

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura