Forsvaret rekrutterer gamere i stor stil - og søger flere: Er perfekte som flyveledere, radaroperatører og piloter

Det danske Forsvar er godt i gang med at ansætte computerspillere og søger flere. Gamerne har ‘rumlige evner’ og er dygtige til multitasking.

Artikel top billede

(Foto: Adam Pniak, Creative Commons)

Det danske Forsvar søger flere gamere til jobbene som piloter, flyveledere og radaroperatører, skriver DR.

Ifølge Forsvaret har gamerne nemlig evner, der egner sig godt til disse job.

De har således veludviklet rumlig intelligens, strategisk sans, er dygtige til at samarbejde. Og så kan de reagere hurtigt.

Forsvarsministeriet har nu indledt et samarbejde med Esport Danmark med henblik på ‘få en fod inden for’ hos gamerne, som det hedder.

“Vi har erfaret, at gamerne har hurtige reaktionsevner, er gode til at skabe overblik i pressede situationer og har blandt andet forstærkede visualiseringsevner i forhold til almindelige unge. Alle evner vi virkelig godt kan bruge,” siger Anders Bech fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse til DR.

Forsvaret har været i gang med rekrutteringen af gamerne i flere år.

For to år siden var Forsvarets Personalestyrelse (som sjovt nok forkortes FPS, som i gamerkredse står for ‘First Person Shooter’) ude med samme melding.

“Kun cirka 5-10 procent af den danske befolkning har evnerne til at være flyveleder. Når vi afprøver ansøgerne til uddannelsen, fokuserer vi blandt andet på rumlig intelligens, strategisk sans, hurtig reaktionsevne og evnen til at holde et roligt overblik selv under stærkt pres - og det er blandt andet evner, som er altafgørende i konkurrenceprægede computerspil,” lød meldingen i 2017 fra FPS.

Det kan du læse mere om her: Forsvaret headhunter computerspillere til at kontrollere det danske luftrum.

Forsvaret har siden 2016 markedsført sig selv ret målrettet mod de danske gamere.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo