Undersøgelse: Kvinder i størst risiko for at blive bestjålet på internettet

Kvinder er i størst risiko for at blive ramt af hackere, viser ny undersøgelse. Det skyldes, at de er langt dårligere end mænd til at skifte password.

Artikel top billede

(Foto: PC World)

Danskerne er alt for dårlige til at ændre deres password løbende. Det gælder især kvinder, som dermed er udsat for den største risiko.

Sådan lyder det i en undersøgelse, som Kantar Gallup har udarbejdet for Gjensidige Forsikring.

Den viser, at blot 16 procent af danskerne ændrer deres password til deres mail-boks mere end to gange om året.

“Det er utrolig problematisk, at danskerne ikke er mere omhyggelige med at udskifte deres passwords. Helt konkret betyder det, at vi er meget mere eksponerede for hacking. Hos Gjensidige mærker vi også problemerne, og flere og flere søger hjælp ved fx identitetstyveri,” lyder det fra Henrik Sagild, der er skadedirektør i Gjensidige Forsikring.

Ifølge undersøgelsen skifter blot fem procent af kvinderne password mindst to gange om året.

Også de ældre er meget dårlige til at huske at ændre deres password, hedder det.

35 procent af de adspurgte danskere over 60 år svarer, at de aldrig skifter password.

“De ældre er ikke opvokset med internettet, og er derfor ikke ligeså opmærksomme på de risici, som nettet indeholder. Man kan ligeledes forestille sig, at mange undlader at ændre deres password for hyppigt, fordi de ikke vil risikere at glemme det,” lyder det fra Henrik Sagild.

Næsten tre ud af fire af de adspurgte svarer desuden, at de anvender samme password flere steder. Det er noget, som hackerne kan lide, da de ved at knække et password dermed kan få adgang flere steder.

Læs også:

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS