Facebook søger ny landechef for den danske forretning: Se kravene her

Facebook er på jagt efter ny landechef til den danske forretning. Se hvad selskabet forlanger, at man skal kunne for at komme i betragtning.

Artikel top billede

Facebook søger ny landechef for den danske forretning. I et nyt jobopslag leder selskabet efter en ny ‘country director, Denmark’.

Jobopslaget er kategoriseret under ‘sales & marketing.’

Det fremgår, at selskabet er på udkig efter en chef af ‘højeste kaliber’ til at lede Facebooks forretning i Danmark.

‘Lederens skal være spydspids i selskabets strategiske relationer med globale brands, agenturer og partnere for Facebooks annoncerings-platform,” hedder det i jobopslaget.

Desuden skal den nye chef ‘udvikle forretningens økosystem omkring Facebook i Danmark.’

Skal have erfaring

Facebook lægger ikke skjul på, at selskabet er på udkig efter en absolut topprofil til stillingen.

Facebook forlanger, at man for at komme i betragtning allerede har erfaring som landechef med dokumenteret erfaring med at ‘planlægge og mobilisere store teams med henblik på at forbedre organisationer,”
som det hedder.

Desuden skal man have mere end 15 års relevant salgs-erfaring.

Facebook ser iøvrigt gerne, at den nye landechef allerede har opbygget et ‘omdømme som thought leader’ med erfaring i at ‘drive store, komplekse forretninger.’

Desuden ser Facebook gerne, at den pågældende kommende topchef allerede har opbygget ‘høj anseelse som topchef.’

Det er således et ønske, at den kommende topchef har mindst en MBA fra et top-universitet, hedder det.

Den nye landechef vil få kontor i København.

Den nye country manager skal afløse Daniel Käfer, der har været dansk landechef i de seneste godt fire år.

Han meddeler i dette LinkedIn-opslag, at han stopper for at tage en pause for sig selv og sin familie. Han vil nu blandt andet skrive en bog om digital transformation, meddeler han.

Du finder hele jobopslaget fra Facebook her.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos