Intel skruer op for kapaciteten efter flaskehals-problemer: Vil ikke ske igen, garanterer topchefen

Intels nye CEO, Bob Swan, forsikrer at det er sidste gang, at chip-producenten produktion skal stække selskabets vækst.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Intel har siden sommeren 2018 døjet med at matche eftersørgslen på sine processor-komponenter, hvilket nu får selskabets nye administrerende direktør, Bob Swan, til at melde klart ud.

”Det er sidste gang, at selskabets produktionslinjer bliver en flaskehals for vækst”, lød beskeden fra Intel-chefen til selskabets investorer denne uge ved præsentationen af tech-koncernens regnskab.

Samtidig offentliggjorde Bob Swan, som siden januar 2019 har stået i spidsen for chip-giganten, hvordan de nuværende fremstillingsproblemer vil adresseres.

Se også: CPU-tørke rammer for alvor: PC-producent indstiller produktionen i månedsvis

Den nuværende kapacitet på 14 nanometer procesteknologien skal udbygges, bedyrer han, til trods for, at den afløsende 10nm teknologi står til at debutere sin masseproduktion inden udgangen af 2019.04.26

Intel-bossen vil samtidig fokusere yderligere på kernekompetencer såsom processor-produktion, mens andre områder vil afvikles eller udskydes.

Bob Swan har senest trukket Intel ud af kapløbet om 5G-komponenter til smartphones, men selskabet samtidig har trukket sig ud af sin milliardinvesteringer i sikkerhedsselskabet McAfee.

Se også: Intel dropper 5G-chip: Trækker sig helt ud efter Apple-forlig

Helt nye produkter til julehandlen

Mens Intel i det kommende år skal udbygge sin eksisterende kapacitet af processorer fremstillet på 14nm procesteknik, gør selskabet det samtidigt klart, at det vil have en helt nye generationer af CPU’er fremstillet med den potentiel mindre strømforbrugende 10nm procesteknik klar til hulehandlen.

Det sker efter, at Intel siden 2016 har udskudt datoen for hvornår deres 10nm produktion vil igangsættes.

Læs også: Intel slipper ny 9. generation superprocessor løs: Bryder 5GHz muren i en laptop

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Octocube Games ApS

    CIFI Developer

    Region Sjælland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Tekniske specialister til ITSM og CMDB til opbygning af Forsvarets nye Digital Backbone

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S