Microsoft vil have GDPR-lov i USA: Se hvorfor her

Microsoft har intensiveret lobbyarbejdet i USA med henblik på at få GDPR indført. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Mens årsdagen for GDPR-start nærmer sig, er en senioradvokat hos Microsoft nu ude og anbefale den amerikanske Kongres at implementere et lignende sæt GDPR-regler.

Det skriver Zdnet.com.

"På trods af den store interesse i at kontrollere persondata fra amerikanske forbrugere, har USA endnu ikke valgt den samme linje som EU og andre nationer rundt om i verden ved at gennemføre national lovgivning, der tager højde for, hvordan folk bruger teknologi i deres hverdag," lyder det fra Julie Brill, tidligere kommissær for US Federal Trade Commission og i øjeblikket deputy general counsil hos Microsoft.

Ud over EU har lande som Brasilien, Kina, Indien, Japan, Sydkorea og Thailand indført GDPR-inspireret lovgivning.

Den vej bør USA også vælge.

"Nu er det på tide, at Kongressen lader sig inspirere af resten af verden og vedtager føderal lovgivning, der udvider beskyttelsen af privatlivets fred i forhold til GDPR til borgere i USA," fortsætter hun.

Læs også: Det sker der med dine data, når du ikke betaler dit Office 365-abonnement

Ensrette lovgivning på tværs af verden

Flere stater i USA har allerede vedtaget privacy-lovgivning, som eksempelvis Californiens 'California Consumer Privacy Act' (CCPA). Det er den strengeste lovgivning i USA, som bliver gældende fra 1. januar 2020.

Julie Brill fra Microsoft mener, at der bliver nødt til at blive implementeret et sæt fælles regler i USA, der giver folk retten til privatliv ved øget kontrol af eget data samt sikre en øget transparens og ansvarlighed fra virksomheder.

Et andet argument er, at en ensretning af lovgivningen er til gavn for både forbrugere og virksomheder.

"For amerikanske virksomheder vil den øget sammenhængskraft mellem amerikansk lovgivning og GDPR reducere omkostninger og kompleksiteten i forhold til at leve op til lovgivningen ved at sikre, at virksomheder ikke behøver oprette separate systemer til at opfylde forskellige - og endog modstridende - krav i forhold til privacy-lovgivning i de lande, hvor de har forretning," lyder det fra Julie Brill.

Opfordringen til en EU-lignende databeskyttelseslov sker på trods af, at Microsoft selv tidligere har haft problemer.

Det kan du læse mere her: Microsoft Office kan være på kant med GDPR: Ny rapport finder belæg for indsamling af persondata i Office-versioner

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S