Microsoft vil have GDPR-lov i USA: Se hvorfor her

Microsoft har intensiveret lobbyarbejdet i USA med henblik på at få GDPR indført. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld.dk)

Mens årsdagen for GDPR-start nærmer sig, er en senioradvokat hos Microsoft nu ude og anbefale den amerikanske Kongres at implementere et lignende sæt GDPR-regler.

Det skriver Zdnet.com.

"På trods af den store interesse i at kontrollere persondata fra amerikanske forbrugere, har USA endnu ikke valgt den samme linje som EU og andre nationer rundt om i verden ved at gennemføre national lovgivning, der tager højde for, hvordan folk bruger teknologi i deres hverdag," lyder det fra Julie Brill, tidligere kommissær for US Federal Trade Commission og i øjeblikket deputy general counsil hos Microsoft.

Ud over EU har lande som Brasilien, Kina, Indien, Japan, Sydkorea og Thailand indført GDPR-inspireret lovgivning.

Den vej bør USA også vælge.

"Nu er det på tide, at Kongressen lader sig inspirere af resten af verden og vedtager føderal lovgivning, der udvider beskyttelsen af privatlivets fred i forhold til GDPR til borgere i USA," fortsætter hun.

Læs også: Det sker der med dine data, når du ikke betaler dit Office 365-abonnement

Ensrette lovgivning på tværs af verden

Flere stater i USA har allerede vedtaget privacy-lovgivning, som eksempelvis Californiens 'California Consumer Privacy Act' (CCPA). Det er den strengeste lovgivning i USA, som bliver gældende fra 1. januar 2020.

Julie Brill fra Microsoft mener, at der bliver nødt til at blive implementeret et sæt fælles regler i USA, der giver folk retten til privatliv ved øget kontrol af eget data samt sikre en øget transparens og ansvarlighed fra virksomheder.

Et andet argument er, at en ensretning af lovgivningen er til gavn for både forbrugere og virksomheder.

"For amerikanske virksomheder vil den øget sammenhængskraft mellem amerikansk lovgivning og GDPR reducere omkostninger og kompleksiteten i forhold til at leve op til lovgivningen ved at sikre, at virksomheder ikke behøver oprette separate systemer til at opfylde forskellige - og endog modstridende - krav i forhold til privacy-lovgivning i de lande, hvor de har forretning," lyder det fra Julie Brill.

Opfordringen til en EU-lignende databeskyttelseslov sker på trods af, at Microsoft selv tidligere har haft problemer.

Det kan du læse mere her: Microsoft Office kan være på kant med GDPR: Ny rapport finder belæg for indsamling af persondata i Office-versioner

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S